RNCP5978
Inactive
· Niveau 6
Hôtellerie et tourisme spécialité Chef de projet touristique
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Ce professionnel est un manager opérationnel dans l’ensemble des activités de l’industrie touristique. Il possède une double compétence exigée par le contexte professionnel, qui consiste à la fois à maîtriser les dimensions économiques et stratégiques liées directement au tourisme, mais aussi l’une des quatre fonctions opérationnelles du secteur : la gestion économique et financière, le management des ressources techniques et organisationnelles, la mercatique et la gestion des ressources humaines.
Il exerce les activités suivantes :
développer les nouvelles pratiques de promotion touristique : commerce en ligne, support multi-canal d’information et de promotion touristique, organisation et promotions de courts séjours, identification et utilisation des fréquences de départ, définition précise des cibles commerciales...
répondre aux attentes des entreprises et prendre en charge l’organisation et la gestion quotidienne d’équipes opérationnelles,
établir un projet touristique d’amont en aval (nouveau produit, définition de niche et d’une nouvelle clientèle, etc.) et le conduire,
communiquer en anglais appliqué au domaine touristique,
être autonome dans l’établissement des documents administratifs et financiers (à des fins d’analyse et de gestion), dans l’élaboration des produits ciblés et dans la définition d’une stratégie de vente pertinente,
manager une petite équipe dans les principaux domaines du secteur touristique.
Il possède des compétences et capacités dans les trois principales fonctions
suivantes :
Compréhension et analyse des marchés touristiques :
connaissance des économies (macro et micro) du tourisme dans le monde et application à la gestion d’un projet touristique spécifique, d’une entreprise ou d’un département d’entreprises d’un autre secteur spécialisée dans le tourisme,
connaissance des comportements des consommateurs (les touristes) et exploitation dans la construction d’indicateurs d’analyse des tendances et des demandes,
connaissance des différents acteurs (tour-opérateurs, voyagistes, spécialistes, chaînes hôtelières, transporteurs, etc.) et établissement opératoire de réseaux de transaction et de partenariats,
capacité méthodologique à définir les nouveaux marchés et tendances touristiques.
Compréhension de l’industrialisation du secteur touristique :
connaissance des critères de gestion de l’activité (établissement du schéma directeur des budgets, coordination des données comptables (compte d’exploitation, bilan, tableaux de bord de gestion), optimisation de la rentabilité financière des produits, identifications et calculs des risques, indicateurs d’évolution stratégique de l’activité et des demandes),
maîtrise méthodologique des critères de management de l’activité (animation d’équipes et coordination des services, management, collecte des informations auprès des responsables opérationnels, conseil sur les prévisions à court terme, formulation de propositions sur les stratégies à moyen terme),
connaissance des critères de mercatique de l’activité (élaboration de la politique commerciale de l’entreprise par centre de profits, analyse de marché, conception des plans d’action commerciale et des campagnes promotionnelles, suivi de l’évolution commerciale, réalisation du plan mercatique/produit),
connaissance des critères « ressources humaines » (coordination de la gestion de l’emploi, du recrutement et de la formation, application de la réglementation sociale, relations avec les instances représentatives du personnel, aide la direction dans l’orientation et le suivi de la stratégie).
Élaboration d’un projet touristique :
connaissance des fondements du lancement d’un projet touristique (type, clientèle, prix, etc.),
capacité méthodologique à concevoir et mettre en oeuvre un plan de vente du produits (multi-canal) et à rechercher des partenariats pertinents (réseaux intégrés, réseaux volontaires, compagnies aériennes, chaînes hôtelières, etc.),
capacité d’animation et de motivation d’équipe.
Compétences attestées
.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ce professionnel intervient dans des entreprises ou agences spécialisées du tourisme, crée lui-même une entreprise touristique territoriale ou bien travaille dans un département ou l’unité spécialisée d’un grand groupe qui a décidé de consacrer une de ses activités au tourisme.
Il peut prétendre à un emploi de :
Manager d’agence
Manager de tour-opérateur et voyagiste
Manager de business travel
Types d'emplois accessibles
.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
3 189 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 3 871
Provence-Alpes-Côte d'Azur 976
Auvergne-Rhône-Alpes 810
Hauts-de-France 560
Nouvelle-Aquitaine 542
Grand Est 457
Pays de la Loire 408
Occitanie 401
Bretagne 297
Normandie 218
Centre-Val de Loire 192
Bourgogne-Franche-Comté 158
Martinique 64
Guyane 52
Mayotte 40
Guadeloupe 26
La Réunion 25
Corse 12
9 109
projets de recrutement
29 %
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP).
-
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
idem
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels