# RNCP5987 - Opérateur des métiers de l'image et du son

**Code:** RNCP5987
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4
- **Codes NSF:** 323t
- **FormaCodes:** 46264
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 07-08-2022
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- INST METIER COMMUNICAT AUDIOVISUEL PROV
  - SIRET: 39412269100048

## Partenaires habilités
2 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation et 1 à former.

- BORDEAUX YNOV CAMPUS — SIRET 53275739000010
  - Habilitation : Former
- INST METIER COMMUNICAT AUDIOVISUEL PROV — SIRET 39412269100048
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
Développer les compétences audiovisuelles sur toute la chaine de  production d’un film et d’acquérir les bases théoriques et pratiques  communes aux métiers de l’image et du son.

### Activités visées
L'opérateur des métiers de l'image et du son intervient dans le cadre de la fabrication d'un produit audiovisuel, en position d'assistant(e) sur l'ensemble de la chaine de production. - En pré-production, il traite la commande d'un film, analyse et exploite les éléments du scénario, organise le tournage.  - Sur le tournage du fim audiovisuel (production), il cadre, éclaire, assure la sécurité électrique, prend le son.  - Après le tournage lors de la post-production, il dérushe, sélectionne les plans avec le réalisateur, monte les images, réalise le mixage son, finalise le PAD (prêt à diffuser).  - Pour la diffusion, il grave un DVD, met en oeuvre une video projection, prépare le transfert du film sur internet.    Sur des petites réalisations qui ne nécessitent pas une équipe de tournage (films pour le web, présentations d'entreprises, films promotions d'évènements locaux...), l'OPEMIS est en capacité d'exercer son métier à la manière d'un artisan de l'audiovisuel capable de prendre en charge toute la réalisation d'une vidéo de type institutionnel.

### Compétences attestées
Les compétences attestées sont En pré-production:  - connaissance des formats d’acquisition, des systèmes de montage (analogiques et numériques) et des appareils (travelling, grue, luma, steadycam...)  - connaissance des coûts de production, de la programmation des chaînes TV et de la problématique en matière d’Internet.  - capacité à préparer le découpage technique du film  - capacité à prendre les rendez-vous, effectuer les repérages et assurer les entretiens préalables aux interviews,       Sur le tournage du film (production), il est capable  - d'éditer et d'analyser la feuille de service, le planning et le budget prévisionnel  - de préparer, tester et régler le matériel  - de composer une image stable, nette, correctement exposée  - de concevoir des plans de coupe et d’illustration  - de mettre en oeuvre les systèmes d’éclairage de base  - de câbler, régler et utiliser les micros et les mixettes  - d'appliquer les normes de sécurité       Après le tournage lors de la post-production, il est capable  - de visionner les rushes et noter les « time code »  - de proposer un choix de plans utiles et établir un plan de montage,  - d'acquérir et d'organiser les images dans le système de montage numérique  - d'importer des fichiers images et sons depuis des sources externes (CD, MP3, Clés USB…),  - d'organiser le travail multipistes et la synchronisation du son avec l’image,  - d'exporter le film sur bande master et /ou sur fichier informatique,  vérifier la qualité du film exporté et effectuer des copies de sauvegarde.       En diffusion, il connaît :  - les caractéristiques techniques du DVD, les principaux formats de compression, les contraintes techniques de la navigation sur internet  et il est capable de  - proposer une solution technique adaptée au type de diffusion.  - réaliser un authoring, et évaluer le temps d'encodage et de gravage d’un DVD  - paramétrer et utiliser un graveur de DVD informatique.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Taille et secteur d’activité des entreprises Des grandes chaînes de télévision à l’auto-emploi (association, micro-entreprise individuelle, sarl…) en passant par des chaînes locales de télévision, des musées, des sociétés de production audiovisuelle, des théâtres et autres lieux de spectacle.  Positions hiérarchiques et fonctionnelles   De la position d’assistant, il évolue si la configuration de l’entreprise le permet vers des responsabilités de petites équipes. Ces postes nécessitent à la fois un travail en autonomie et une collaboration avec des techniciens et des artistes.

### Type d'emplois accessibles
- Opérateur Image et Son - Assistant réalisateur  - Opérateur de prise de vue  - Monteur vidéo  - Assistant lumière  - Preneur de Son  - Assistant technique en vidéo institutionnelle  - Technico-commercial vidéo grand public    - Communication, communication numérique

### Code(s) ROME
L1508, L1304, L1507, E1103

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Très faible (1/5)
- **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi, Lien formation-emploi
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 452 €
- **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi)
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - U0X80 — Assistants de la communication · tension 1/5 (Très faible)
  - U0X90 — Cadres de la communication · tension 1/5 (Très faible)
  - U1X80 — Professionnels des spectacles · tension 1/5 (Très faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 34 179
- **Jugés difficiles à recruter :** 12 %
- **Emplois saisonniers :** 29 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - U0X80 — Assistants de la communication
  - U0X90 — Cadres de la communication
  - U1X80 — Professionnels des spectacles

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation continue
le jury est constitué de 3 personnes. Le Président :  - Responsable d’une société de production audiovisuelle, personnalité extérieure, représentant les employeurs  Deux membres :  - Personnalité extérieure, représentant les salariés, directeur de la photo ou ingénieur du son, intermittent du spectacle  - Personnalité de l’IMCA représentant les employeurs

### Composition du jury — Contrat de professionnalisation, VAE
IDEM

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 07-08-2022

## Statistiques
| Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2019 | 14 | 0 | 50 % | — |
| 2018 | 10 | 0 | 70 % | 70 % |
| 2017 | 23 | 0 | 50 % | 45 % |
| 2016 | 19 | 0 | 60 % | 75 % |

## Liens avec d'autres certifications
- **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP38803

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/5987/

## Entrées et sorties de formation
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2022 – 06/2023.

- **Entrées en formation:** 17
- **Parcours menés à terme:** 20
- **Taux d'achèvement:** 118 %

| Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles |
|---|---|---|---|
| 02/2022 | 0 | 2 | 0 |
| 03/2022 | 3 | 0 | 0 |
| 05/2022 | 3 | 2 | 0 |
| 06/2022 | 1 | 6 | 0 |
| 07/2022 | 3 | 0 | 0 |
| 08/2022 | 7 | 0 | 0 |
| 09/2022 | 0 | 2 | 0 |
| 10/2022 | 0 | 5 | 0 |
| 06/2023 | 0 | 3 | 0 |

## Demande CPF — formations engagées
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 01/2020 – 07/2022.

- **Dossiers CPF engagés:** 77
- **Montant total engagé:** 188 795 €
- **Coût moyen par dossier:** 2 452 €
- **Durée moyenne:** 139 h

Financement (part du montant engagé) :
- France compétences : 52 %
- France Travail : 46 %
- Reste à charge titulaire : 2 %

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*Généré le 08/10/2026 à 22:41*