# RNCP5995 - Gestionnaire qualité sécurité environnement **Code:** RNCP5995 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 223r, 221r, 200r - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-12-2015 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - Royer Robin associés ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le (la) gestionnaire qualité, sécurité, environnement anime la politique Qualité, Environnement, Hygiène et Sécurité de l'entreprise: amélioration permanente, analyse des risques, suivi réglementaire, certification. Son activité est rattachée directement à la direction. Responsable QSE (qualité sécurité environnement) Responsable Sécurité Environnement Responsable qualité Deux types de postes suivant la structure: a)       Petite structure inférieure à 100 personnes: Responsable du respect de la réglementation en matière de sécurité, des conditions de travail, de l'environnement, et règlements techniques. Responsable de la collecte, de l'analyse, des propositions, du suivi des projets d'amélioration relatifs à la sécurité, l'environnement, la satisfaction clients et tous risques pour la structure. Responsable de l'obtention ou du maintien des agréments, certification, autorisation attestant de la capacité de l'entreprise à répondre aux exigences des clients et des administrations. Recherche des pistes d'économie d'énergie, de limitation des nuisances pour l'environnement et pour le personnel. b)       Agence de grande structure( groupe) Idem ci dessus avec en plus Reporting au service central QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) Participation à des cercles de réflexion QSE nationaux Animation de commissions Thématiques Nationales Transfert des innovations et des améliorations définies par la direction QSE Nationale au niveau des agences. ### Compétences attestées Le candidat est évalué sur ses capacités à effectuer les activités suivantes : Compréhension des normes et référentiels et capacités à se les approprier Mise en place d’un système de veille réglementaire Définition et proposition des méthodes et outils d’organisation du travail en Qualité, Sécurité et Environnement Réalisation d’audits internes et proposition d’améliorations Maîtrise de la gestion de projet Communication orale et écrite : maîtrise de l’exposé, des outils de reporting ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Entreprises: a)       PME MPI de 20 à 100 personnes ( tous secteurs: services, BTP, laboratoires, industrie, agriculture…) b)       Agences ou filiale groupe national ou international (50 à 100 personnes en agence) c)       Siége Régional de groupes nationaux ou internationaux Para public et public: a)       Hôpitaux, cliniques, établissements de santé b)       Chambres de commerces, établissements publics c)       Entreprises publiques ou relevant du public: SNCF, PMU d)       Administrations et forces armées e)      Collectivités territoriales: Régions, Conseils Généraux, Agglomération de Commune ### Type d'emplois accessibles Tous types de PME-PMI y compris les très petites entreprises, dés lors qu’elles exercent une activité sensible et/ou à risques pour les salariés  ou l’environnement (secteur médical, biochimie, sous traitance pour groupes Industriels tels qu EDF,GDF,IBM, agroalimentaire, carrière, collecte et traitement de déchets etc…) et Filiales de Grandes Entreprises ### Code(s) ROME H1302, H1502, K2306 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 330 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 7 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel · tension 5/5 (Très élevée) - G1X78 — Techniciens et agents de maîtrise en distribution et assainissement d'eau et gestion des déchets · tension 5/5 (Très élevée) - H0X40 — Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire · tension 5/5 (Très élevée) - H0X90 — Techniciens du contrôle qualité · tension 5/5 (Très élevée) - H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel · tension 3/5 (Modérée) - H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité · tension 5/5 (Très élevée) - T4X62 — Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 26 219 - **Jugés difficiles à recruter :** 36 % - **Emplois saisonniers :** 20 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 7 - G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel - G1X78 — Techniciens et agents de maîtrise en distribution et assainissement d'eau et gestion des déchets - H0X40 — Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire - H0X90 — Techniciens du contrôle qualité - H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel - H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité - T4X62 — Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE Le dirigeant/ 4 chefs d'entreprise/2 formatrices salariées/1 responsable pédagogique ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-12-2015 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP25460 ## Pour plus d'informations Cette information a été supprimée en application de l’article 17.1 du Règlement général sur la protection des données (RGPD) **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/5995/ --- *Généré le 07/10/2026 à 08:05*