# RNCP6008 - Designer concepteur(trice) de mode **Code:** RNCP6008 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 242n - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 25-07-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - INSTITUT FRANCAIS DE LA MODE - SIRET: 33345298500034 - FEDERATION DE LA HAUTE COUTURE ET DE LA MODE - SIRET: 77567164700011 ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le/a designer/concepteur/trice de mode crée et conçoit des lignes de produits innovants en tenant compte des caractéristiques du style et de l’image de la marque et des contraintes techniques, économiques et commerciales de l’entreprise, met au point ou valide techniquement et stylistiquement les modèles en vue de leur industrialisation, Dans le cadre de son activité professionnelle, il/elle recherche et analyse les tendances du marché, les interprète en fonction des codes de la maison, recherche l’innovation, et participe à l’analyse de l’historique commercial de l’entreprise. Il/Elle analyse les caractéristiques propres du style de l’entreprise, les thèmes prédéfinis par le Créateur. Il/elle recherche les matières, fréquente les salons professionnels, et entretient des relations auprès des différents fournisseurs et fabricants. Il/Elle crée des esquisses à partir des thèmes prédéterminés, complétés par des pages d’ambiance, échantillonne matières et gammes de coloris, réalise des croquis manuellement et/ou en DAO, complétés par des annotations techniques. Il/Elle participe de manière active à l’élaboration du plan de collection. Il/Elle présente et explique les croquis au/à la responsable technique (au/à la responsable du site de production le cas échéant) en vue de leur réalisation et met en volume ou valide et met au point les toiles et/ou les 1ers patronages des modèles à réaliser. Il/Elle essaie la toile sur mannequin et/ou réalise le patronage définitif, encadre et valide la mise  au point les prototypes de la collection. En parallèle, il/elle étudie et sélectionne matières et fournitures, et conseille sur la mise en valeur des produits. Il/Elle présente et explique les modèles au couturier, créateur/trice ou directeur/trice artistique, le cas échéant au licencié, et argumente ses choix. ### Compétences attestées Les capacités attestées :     Connaitre les septicités stylistiques des entreprises de création de mode, les tendances du marché     Innover     Faire des propositions compatibles avec l’identité d’une marque     Interpréter et synthétiser les tendances du marché, suivre leur évolution en les intégrant aux contraintes stylistiques de l’entreprise     Analyser les contraintes techniques et commerciales d’une entreprise      Connaître les matériaux et leurs spécificités     Rechercher l’information     Maitriser les différentes techniques de dessin sur différents supports     Proposer des modèles sous forme de dessins répondant à des contraintes prédéfinies     Assurer l’adéquation couleurs/formes/matières     Concevoir et proposer des collections sous forme de dessins (manuels et :ou informatisés) accompagnés de toutes les informations utiles.     Proposer et argumenter ses choix en les valorisant     Interpréter, analyser et synthétiser     Maîtriser les différentes techniques de conception et de réalisation     Maitriser la méthodologie et les procédures de conception à mettre en œuvre     Juger l’interprétation de la mise en volume d’un dessin     Avoir un sens aigu de l’esthétique     Apprécier le bien-aller, l’harmonie des lignes et le respect des proportions     Analyser l’interprétation technique d’un dessin     Connaitre la morphologie, les différentes conformations, les règles de bien-aller s’y rattachant     Analyser et diagnostiquer les éventuels défauts consécutifs à l’essayage     Choisir les différents matériaux en prenant en compte les différentes contraintes.     Faire des propositions créatives et pertinentes concernant la mise en valeur d’un produit ou d’une ligne de produits     S’exprimer professionnellement en anglais.     Avoir le sens de l’organisation ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Entreprises de HAUTE COUTURE et de CREATION DE MODE qui sont, soit des grandes entreprises comme DIOR ou HERMES par exemple, soit des PME de création de mode ou artisanales, également des bureaux de style (TPE, PME). ATELIERS et BUREAUX D’ETUDES indépendants (PME) concernent  les métiers liés à la conception de mode. Activité en indépendant, free-lance. Les titulaires de la certification peuvent également travailler pour des entreprises du prêt-à-porter industriel (Grandes entreprises, PME) ### Type d'emplois accessibles L’activité d’un/e design/concepteur/trice de mode recouvre des fonctions qui allient la création du produit et sa conception depuis la création jusqu’à l’industrialisation. Selon le talent spécifique de l’individu, elles ouvrent sur différents métiers comme Styliste Styliste maquettiste Designer Styliste coordinateur/trice Assistant/e directeur/trice de collection Styliste modeliste (entreprise artisanale en nom propre) Ces premiers métiers nécessitent une très bonne connaissance technique du produit Dessinateur/trice maquettiste Styliste accessoire Styliste textile Styliste conseil Styliste infographiste Ou vers les métiers liés a la conception comme Modeliste creatif/ve Toiliste collection Patronnier/e Patronnier/e cao (logiciels spécifiques) Après quelques années d’expérience, Styliste senior, directeur/trice de collection, 1er(e) d’atelier, responsable de bureau d’etudes Le parcours professionnel peut egalement evoluer vers des métiers comme : Chef de produit, acheteur/se, merchandiser visuel ### Code(s) ROME B1805, H1205 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 2 086 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - F0X33 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement · tension 4/5 (Élevée) - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 5 973 - **Jugés difficiles à recruter :** 34 % - **Emplois saisonniers :** 19 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - F0X33 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, VAE 8 à 10 personnes, dont 40 à 50% de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification professionnels extérieurs, Environ 50% représentants des salariés, 50% des employeurs ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 25-07-2020 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP35447 ## Pour plus d'informations ecole@modeaparis.com Lieu(x) de certification : ECOLE DE LA CHAMBRE SYNDICALE DE LA COUTURE PARISIENNE 119, rue Réaumur 75002 PARIS http://www.modeaparis.com http://www.ecole-couture-parisienne.com **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/6008/ --- *Généré le 09/10/2026 à 05:12*