# RNCP6009 - Responsable commercial export

**Code:** RNCP6009
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Codes NSF:** 312m
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 06-07-2010
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- Institut de Management de l'Ecole Supérieure de Gestion (IMESG)

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Rattaché à la direction générale ou à la direction export, le Responsable Commercial Export gère tous les aspects de la fonction commerciale du marketing à la vente et peut-être amené à régler des problèmes logistiques et financiers. Sa mission principale consiste à accroître le chiffre d’affaires de l’entreprise à l’étranger et être garant de son image.

### Compétences attestées
Principaux domaines de compétences attestés :  Rechercher l’information nécessaire à l’activité commerciale internationale  Exploiter l’information commerciale internationale  Proposer et appuyer les activités commerciales internationales  Suivre et vérifier la réalisation des objectifs et opérations commerciales internationales    Ainsi que deux domaines de compétences transversales attestées :    Manager une équipe commerciale  Veille et adaptation de l’ensemble des opérations commerciales internationales

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Les certifiés travaillent à leur sortie dans plus de 50% des cas dans la sphère du commerce international ou de l’export. En moyenne 75% d’entres eux ont le statut « cadre »  On peut noter une diversité importante des entreprises d'embauche qui vont de la PME jusqu'à la multinationale.

### Type d'emplois accessibles
Chef de zone export, Cadre commercial international, Chef de marché, Responsable administration des ventes, Directeur export et Consultant commercial export

### Code(s) ROME
M1707, D1406

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Faible (2/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 3 189 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée)
  - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 9 109
- **Jugés difficiles à recruter :** 29 %
- **Emplois saisonniers :** 5 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2
  - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
  - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
oui 60% de professionnels, 40% formateurs (IMESG Paris)

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 06-07-2010

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/6009/

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*Généré le 07/10/2026 à 11:22*