# RNCP6012 - Chargé de relations publiques et de communication **Code:** RNCP6012 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 320n - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 06-07-2013 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - European communication school (ECS) - Site web: http://www.ecs-paris.com ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le Chargé de Relation Publiques et de communication a pour mission de donner une image favorable d’une personne ou d’une organisation publique ou privée, de développer une relation de confiance, d’estime et d’adhésion entre une entreprise, une marque et de multiples publics. Les différentes fonctions qui relèvent d’un Chargé de Relations Publiques et de communication, sont les suivantes : Réalisation d’études permettant de positionner l’entreprise (et/ou un produit) Participation à l’élaboration d’un plan de communication Participation à l’élaboration et au suivi du budget de communication Sélection de prestataires externes Conception d’actions de communication Réalisation et mise en œuvre d’actions de communication vers l’interne et/ou l’externe Pilotage des actions de communication Constitution de réseaux Exercice d’une fonction de veille et d’anticipation ### Compétences attestées Réalisation d’études permettant de positionner l’entreprise (et/ou un produit) En vue d’élaborer le plan de communication d’une entreprise ou d’une institution, le chargé de relations publiques et de communication réalise des études permettant de la positionner dans son environnement socio-économique et géographique. Participation à l’élaboration d’un plan de communication À partir de l’ensemble des analyses effectuées lors des phases d’étude et des orientations stratégiques définies par la Direction, le chargé de relations publiques et de communication contribue à l’élaboration du plan de communication de l’entreprise. Participation à l’élaboration et au suivi du budget de communication En fonction des orientations et du plan de communication définis par l’entreprise, le chargé de relations publiques et de communication participe à l’élaboration et au suivi du budget de communication en veillant à ne pas le dépasser Sélection de prestataires externes À partir du plan de communication de l’entreprise, le chargé de relations publiques et de communication sélectionne les prestataires qui seront chargés de la réalisation et de la mise en œuvre des actions de communication, en s’assurant de leur capacité à respecter le cahier des charges préalablement défini. Conception d’actions de communication À partir du plan de communication de l’entreprise ou de l’institution, et en respectant sa culture et ses valeurs, le chargé de relations publiques et de communication conçoit des actions de communication qui vont contribuer à la valorisation de son image pour les actions en direction de l’externe, et à renforcer un sentiment d’appartenance pour les actions en interne. Réalisation et mise en œuvre d’actions de communication vers l’interne et/ou l’externe En favorisant la mobilisation des acteurs autour du plan de communication, le chargé de relations publiques et de communication conçoit et met en place des modalités et des supports d’information en vue de contribuer à renforcer la culture d’appartenance, améliorer la cohésion des salariés, faciliter la circulation de l’information et le décloisonnement des services, à expliquer une crise sociale ponctuelle ou une mutation importante, à valoriser l’image de l’entreprise. Pilotage des actions de communication À partir des cahiers des charges préalablement définis, le chargé de relations publiques et de communication pilote la mise en œuvre d’action de communication en trouvant des solutions de rechange face aux aléas qui peuvent surgir. Constitution de réseaux Dans le cadre de ses différents domaines d’intervention, le chargé de relations publiques et de communication construit et fait vivre un portefeuille de contacts en actualisant de façon régulière les informations sur les différents membres de son réseau. Exercice d’une fonction de veille et d’anticipation Le chargé de relations publiques et de communication assure une fonction de veille afin de rester au cœur de l’information et d’identifier les évolutions liées à son champ d’intervention. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le chargé de relations publiques et de communication peut évoluer dans tous les secteurs d’activité qui sont concernés par la communication : secteur public et politique, collectivités, associations, PME/PMI, grandes entreprises, secteur culturel, tourisme & voyages, informatique, banques, assurances, arts, cinéma, télévision, radio, presse écrite, édition, mode, beauté, luxe, immobilier, agences de publicité, de marketing, de communication, d'évènements, consultants, etc. ### Type d'emplois accessibles - Chargé des relations publiq - Responsable relations presse - Chargé de communication - Responsable événementiel - Mediaplanner - Chef de publicité ### Code(s) ROME E1103, E1402 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très faible (1/5) - **Facteurs principaux :** Non-durabilité de l'emploi, Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 2 428 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - U0X80 — Assistants de la communication · tension 1/5 (Très faible) - U0X90 — Cadres de la communication · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 5 346 - **Jugés difficiles à recruter :** 21 % - **Emplois saisonniers :** 21 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - U0X80 — Assistants de la communication - U0X90 — Cadres de la communication ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE 40% de membres dépendant de l’organisme et 60% de membres extérieurs à l’organisme ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 06-07-2013 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP2867 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP17832 ## Pour plus d'informations www.iserpitaim.com http://www.eurocomschool.com **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/6012/ --- *Généré le 10/10/2026 à 21:30*