# RNCP6071 - Conseiller en transactions immobilières **Code:** RNCP6071 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 313w - **FormaCodes:** 42158 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 03-03-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - GROUPE CONSEIL ASSURANCES FORMATION - SIRET: 39960905600037 ## Partenaires habilités 3 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 3 à former et organiser l'évaluation. - GROUPE CONSEIL ASSURANCES FORMATION — SIRET 39960905600060 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - GROUPE CONSEIL ASSURANCES FORMATION (CGAF) - SUPTERTIAIRE — SIRET 39960905600052 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ICADEMIE — SIRET 48908897100093 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Au sein d'agences immobilières, de sociétés de promotion-construction, ou dans un service immobilier d'entreprise ou de banque-assurance, le conseiller en transactions immobilières (CTI) collecte des Informations et organise un secteur de prospection pour obtenir un rendez-vous afin de présenter ses services pour faire signer un mandat aux vendeurs. Ensuite il doit découvrir les motivations d’achat de l’acquéreur et analyser la pertinence des biens à leur proposer pour l'accompagner lors de la visite puis pour le conseiller afin de parvenir à une offre d’achat.     Ensuite le CTI négocie avec les Vendeurs et les Acheteurs pour remporter l’accord et faire signer l’avant-contrat par les parties qu'il transmettra au Notaire après avoir recueilli toutes les pièces pour sa parfaite réalisation.     ### Compétences attestées Le titulaire de la certification est capable de : - Mener des actions spécifiques (études, enquêtes) pour permettre de collecter de l’information sur les vendeurs potentiels - Maîtriser les techniques et outils capables de gérer les données de son secteur de prospection. - Maîtriser le discours à tenir lors de la prospection téléphonique et terrain - Comparer le produit aux données du marché pour en déterminer une valeur vénale - Evaluer le bien en fonction de l’état du bâtiment et de l’évaluation des travaux de conformité à prévoir - Diriger l’entretien de vente - Négocier le prix du bien et les conditions du mandat - Détecter le degré d’implication de l’acquéreur dans l’acte d’achat - Apprécier le degré de réalisation et de faisabilité de son projet - Mettre en valeur un bien                                           - Constituer un dossier complet d’achat/vente à transmettre au Notaire - Expliquer en langage courant la teneur juridique des contrats et du déroulement de la vente - Respecter le fonctionnement administratif de l’agence immobilière                                              - Utiliser les outils de recueil d’information pour permettre d’établir des tableaux de reporting et de statistiques ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités * Agences immobilières (assujetti loi Hoguet) * Promoteurs, constructeurs (non  assujettis à la loi Hoguet) * Service immobilier : service syndic ou gestion immobilière d'une collectivité locale ou d'une grande entreprise (exemple banque ou distribution) (non  assujettis à la loi Hoguet). * Marchand de biens pour leur compte (non  assujettis à la loi Hoguet).  ### Type d'emplois accessibles Négociateur immobilier, transacteur, conseiller en immobilier, attaché technico-commercial agent de maîtrise ou cadre suivant l'activité et la taille de la société, il peut être entouré d'une équipe de négociateurs, de comptables, de secrétaires et de gestionnaires immobiliers. ### Code(s) ROME C1504, D1407 ### Références juridiques des réglementations d'activité Pour la transaction en qualité d’intermédiaire : loi n° 70-9 du 2 janvier 1970 dite Loi Hoguet et décret no 72-678 du 20 juillet 1972 ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 480 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - R2X80 — Attachés commerciaux · tension 4/5 (Élevée) - R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier · tension 5/5 (Très élevée) - R4X91 — Technico-commerciaux · tension 3/5 (Modérée) - R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 42 732 - **Jugés difficiles à recruter :** 44 % - **Emplois saisonniers :** 3 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - R2X80 — Attachés commerciaux - R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier - R4X91 — Technico-commerciaux - R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale 33% de représentants de l'organisme de formation 66% de professionnels ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE Idem ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 03-03-2022 ## Pour plus d'informations http://www.suptertiaire.com **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/6071/ --- *Généré le 13/10/2026 à 10:20*