# RNCP6131 - Formateur spécialisé en ingénierie de formation (DHEPS)

**Code:** RNCP6131
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Codes NSF:** 333p
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- Collège Coopératif en Bretagne (CCB)
  - Site web: http://www.ccb-formation.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le formateur spécialisé en ingénierie de formation a pour activités principales : 1/ Analyser une demande de formation en la resituant dans son contexte économique, sociologique, historique et législatif pour formaliser les objectifs de l'organisation.  2/ Mettre en oeuvre les méthodes de l'ingénierie de formation pour concevoir des dispositifs de formation, un plan de formation.  3/ Mettre en oeuvre des actions de formation cohérentes avec le dispositif de formation, ou (et) assurer un suivi individualisé.  4/ Analyser des pratiques de formation par la conduite d'un travail de recherche scientifique, se traduisant pas l'élaboration d'un mémoire.

### Compétences attestées
Permettre à des professionnels de ce secteur d'acquérir de nouvelles compétences en matière d'ingénierie de la formation et d'ingénierie pédagogique en prenant appui : - sur les acquis de leurs expériences antérieures  - sur des éléments d'ordre méthodologique référés aux métiers de la formation  - sur des apports théoriques référés aux métiers de la formation.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Formation

### Type d'emplois accessibles
Responsable de formation ou de projet de formation.

### Code(s) ROME
K2111, K2102

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 584 €
- **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en echanges et gestion (36 % des actifs en emploi)
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible)
  - W1X80 — Formateurs · tension 4/5 (Élevée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 16 770
- **Jugés difficiles à recruter :** 56 %
- **Emplois saisonniers :** 9 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
  - W1X80 — Formateurs

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation continue, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation continue
4 personnes dont 50% extérieures à l'organisme

### Composition du jury — VAE
3 personnes, dont 1 extérieure à l'organisme

## Liens avec d'autres certifications
- **Anciennes versions:** RNCP1654

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/6131/

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*Généré le 11/10/2026 à 10:22*