# RNCP6196 - Gestionnaire des affaires publiques **Code:** RNCP6196 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 340n - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 27-08-2013 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - Institut supérieur du Management Public et Politique (ISMaPP Paris) - Site web: http://www.ismapp.com ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le « gestionnaire des affaires publiques » intervient simultanément dans des fonctions de gestion administrative, de communication et de développement et gestion de projet. Son activité s’exerce dans une ou plusieurs des fonctions suivantes : 1/ Fonction « gestion administrative » - Instruction des dossiers administratifs et suivi des projets et activités de la direction - Suivi des relations externes et internes de la structure - Organisation permanente de la vie professionnelle du cadre ou de l’élu - Réalisation et mise en forme de travaux rédactionnels - Organisation et planification des réunions (rédaction des ordres du jour et des comptes rendus) 2/ Fonction « communication » - Participation à la stratégie de communication interne et externe - Réalisation de supports de communication écrits (journaux internes et externes, site internet, revues, dossiers de presse, plaquettes, préparations de discours, notes, affichage, bilans, …) - Réalisation de supports de communication oraux, évènementiels (animations de réunion, conférences de presse, actions de relations publiques, activités de porte-parole…) - Participation à la gestion administrative et budgétaire du service - Communication avec les administrés - Actions de mécénat ou de parrainage 3/ Fonction « Développement et gestion de projet » - Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de développement territorial - Suivi de budgets, plans et programmes d’interventions - Animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels - Veille sectorielle et territoriale - Participation à la mise en œuvre de politiques publiques - Gestion administrative et budgétaire - Suivi des équipes d’agents de développement ### Compétences attestées Les capacités attestées : - Principes et modes d’animation du management public territorial - Connaissance des textes réglementaires - Techniques rédactionnelles appliquées au secteur public - Connaissance du processus décisionnel public et politique - Contexte et enjeux de la sphère publique - Maîtrise des circuits et procédures administratives - Connaissances des contenus et réglementations liées aux politiques publiques mises en œuvre - Fonctionnement des services de la collectivité - Vocabulaire professionnel du secteur public - Méthodes et techniques de management public - Notions de comptabilité analytique - Procédures et actes administratifs - Connaître les technologies de l’information et de la communication multimédia (logiciels de PAO) ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités - Ministères - Services déconcentrés de l’Etat - Collectivités territoriales : communes, départements, régions, structures intercommunales - Etablissements publics - Organismes para-publics Entreprise à caractère : - privé (structures de droit privé ayant des missions de secteur public) - Entreprises moyennes : 50 à 499 salariés - Grandes entreprises : plus de 500 salariés - public ou para-public - Agences conseil en développement territorial Taille des agences : - Petite = - de 10 salariés - Moyenne = - de 50 salariés Secteur non marchand : - Associations - Organisations non gouvernementales - Syndicats - Organisations et fédérations professionnelles ### Type d'emplois accessibles - Assistant manageur public - Assistant collaborateur d’élu - Gestionnaire de projet public - Assistant de communication publique et politique - Gestionnaire administratif ### Code(s) ROME M1604, K1802, E1103 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 2 306 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés · tension 2/5 (Faible) - L3X80 — Secrétaires de direction · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - U0X80 — Assistants de la communication · tension 1/5 (Très faible) - U0X90 — Cadres de la communication · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 43 584 - **Jugés difficiles à recruter :** 29 % - **Emplois saisonniers :** 9 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 - L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés - L3X80 — Secrétaires de direction - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - U0X80 — Assistants de la communication - U0X90 — Cadres de la communication ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue 7 personnes dont 70% extérieures à l’organisme certificateur ### Composition du jury — VAE 3 personnes dont 30% extérieures à l’organisme certificateur ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 27-08-2013 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/6196/ --- *Généré le 14/10/2026 à 06:21*