Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le titulaire du titre est un peintre en bâtiment qualifié, à même d’assurer la finition intérieure et extérieure des bâtiments neufs ou en rénovation. Il a une autonomie totale dans l’activité de production, son organisation et sa gestion, selon la taille de l’entreprise, il peut encadrer une équipe de salariés et ou d’apprentis.
Autonome, le peintre en bâtiment :
participe à la commercialisation et à l’adaptation de l’offre de peinture de l’entreprise,
chiffre et intègre les différents coûts de production, les temps de ses prestations dans une perspective d’optimisation,
organise la production, la sienne et celle de ses équipes, en prévoyant, sélectionnant les moyens nécessaires, en définissant les priorités le travail et en veillant au respect des moyens de prévention et à la sécurité des personnes et de l’environnement,
réalise les travaux d’embellissement des surfaces : pose de peinture, papier peint, revêtement spécifique, revêtement décoratif
assure le suivi des chantiers et leur livraison,
encadre une équipe de peintres
Compétences attestées
Les capacités attestées :
Conseiller et élaborer une proposition de travaux aux clients en matière d’embellissement, de finitions des surfaces, de pose de revêtements muraux, de sol,…
Organiser ses interventions et celles d’une équipe et veiller aux coûts et aux délais
Réaliser les travaux de peinture (préparation des surfaces, embellissement)
Participer à la gestion de l’entreprise de peinture
Encadrer et animer les équipes
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le peintre en bâtiment exerce principalement en entreprise artisanale du bâtiment, de taille variable.
Types d'emplois accessibles
Peintre en bâtiment - Chef d’équipeChef de chantier
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Décret n°98-246 du 2 avril 1998 relatif à la qualification professionnelle exigée pour l'exercice des activités prévues à l'article 16 de la loi n° 96-603 du 5 juillet 1996 relative au développement et à la promotion du commerce et de l'artisanat
Des habilitations peuvent être nécessaires à l’exercice du métier :
CACES,
habilitation échafaudage
habilitation électrique : habilitation BR (chargé d’interventions générales uniquement en basse tension pour la maintenance chauffage), habilitation BC (chargé de consignation) et habilitation B2V (chargé de travaux d’ordre électrique et travaux au voisinage de pièces nues sous tension)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée
(5/5)
en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 048 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : CAP, BEP ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (17 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Plombiers chauffagistes et Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP (nomenclature FAP).
-
B2X33 — Plombiers chauffagistes tension 5/5 (Très élevée)
-
B6X73 — Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
15 712
projets de recrutement
63 %
en tension
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Plombiers chauffagistes et Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP (nomenclature FAP).
-
B2X33 — Plombiers chauffagistes
-
B6X73 — Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
Idem
Composition du jury — Apprentissage
La composition du jury particulier est déterminée par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat. Il comprend en plus de son président (un maître artisan ou son président désigné par la chambre de métiers et de l’artisanat) : - un ou deux formateurs de la spécialité, autres que les animateurs de la formation, - un artisan ou un salarié détenteur autant que de possible titulaire du Brevet technique des métiers. Le jury général comprend des membres désignés par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat (lui-même président du jury général) : - un membre désigné par l’organisation professionnelle représentative du secteur des métiers, - le directeur départemental du travail de l’emploi et de la formation professionnelle ou son représentant, - l’Inspecteur d’Académie ou un professeur de l’enseignement technologique désigné par lui, - des formateurs et ou responsables pédagogiques chargés de la préparation au Brevet technique des métiers, désignés par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat ou de l’organisation professionnelle, si elle organise seule la formation, - les correcteurs peuvent y être associés autant que de besoin.
Composition du jury — VAE
Le jury VAE est constitué à 50% au minimum de professionnels (chefs d’entreprise et salariés), le reste de représentants de l’organisme de formation
Base légale
Date de décision30-11-2015
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance30-11-2020
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