RNCP6359 Inactive · Niveau 6

Assurance, banque, finance spécialité Bancassurance

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

313 · Finance, banques, assurances

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère chargé de l'enseignement supérieur — —

Université du Sud Toulon - Var (USTV) — http://www.univ-tln.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Ce professionnel maîtrise une large palette d'opérations pour répondre à tous les besoins exprimés par le client dans des secteurs d'activités variés (services, industrie, artisanat, agriculture, professions libérales).

Compétences attestées

Ses principales compétences sont les suivantes : - Evaluation de la situation financière du client

Appréciation du risque client

Définition d'une offre globale en produits bancaires et d'assurance correspondant au profil client

Négociation avec le client.

Il maîtrise des outils directement exploitables de même que des connaissances qui lui permettent d'évoluer progressivement vers d'autres métiers (par exemple la gestion du patrimoine) ou d'exercer, à terme, des responsabilités d'encadrement. Dans cette logique, il maîtrise les enjeux généraux de l'entreprise (enjeux stratégiques, financiers, etc ...), et l'utilisation de nouveaux outils et de nouvelles logiques de commercialisation (banques sans guichets, offres internet, etc...).

Cette maîtrise des savoirs faire (enjeux métiers et enjeux fonctionnels) s'accompagne d'une réflexion sur les savoirs être qu'ils impliquent. La capacité à gérer des activités et des projets, le travail en équipe, et plus généralement l'insistance sur l'autonomie et la rigueur sont traités avec une importance équivalente à celle des aspects techniques.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Ce professionnel travaille dans les secteurs de la banque, de l'assurance, et plus largement avec tous types d'intermédiaires financiers.

Types d'emplois accessibles

Il peut prétendre aux emplois suivants : - Chargé de clientèle

Conseillers gestionnaire de clientèle

Métiers visés (ROME)

C1205 — Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine

C1207 — Directeur / Directrice d'agence bancaire

C1103 — Courtier / Courtière en assurance

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi et Inadéquation géographique.

2 438 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en echanges et gestion (28 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque tension 5/5 (Très élevée)
QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque tension 3/5 (Modérée)
QDX01 — Employés et techniciens commerciaux des assurances tension 3/5 (Modérée)
QDX02 — Cadres et indépendants commerciaux des assurances tension 3/5 (Modérée)
QEX01 — Managers en banque assurance tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 3 255 Nouvelle-Aquitaine 1 808 Pays de la Loire 1 735 Auvergne-Rhône-Alpes 1 597 Occitanie 1 576 Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 182 Bretagne 1 036 Grand Est 1 021 Bourgogne-Franche-Comté 954 Hauts-de-France 839 Normandie 835 Centre-Val de Loire 686 La Réunion 155 Guadeloupe 76 Corse 29 Mayotte 18 Martinique 12

16 814 projets de recrutement

23 % jugés difficiles à recruter

3 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).

QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque
QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque
QDX01 — Employés et techniciens commerciaux des assurances
QDX02 — Cadres et indépendants commerciaux des assurances
QEX01 — Managers en banque assurance

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale

Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle

idem

Composition du jury — VAE

Enseignants-chercheurs et professionnels

Pour plus d'informations · Statistiques

Télécharger (PDF) MD