RNCP6374 Inactive · Niveau 7

Management spécialité Développement international des PME-PMI

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

—

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère chargé de l'enseignement supérieur — —

Université de Caen Normandie — http://www.unicaen.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Ce professionnel évalue les conditions du développement international d'une entreprise Il gére la dimension transversale des affaires internationales de l'entreprise et maîtrise les techniques et outils spécifiques aux affaires internationales.

Il encadre et met en place une politique d'internationalisation.

Compétences attestées

Pratique significative de l'Anglais des affaires, doublée d'une pratique de l'Allemand et de l'Espagnol des affaires, avec une sensibilité (option) au Chinois

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le secteur d'activité est étroitement lié au profil de l'étudiant et à la taille de l'entreprise. Le recrutement en Master « Développement international de la PME-PMI », se fait à destination des étudiants qui ont un parcours significatif à l'international (formation, expérience personnelle dans un cadre cross-culturel, stage à l'étranger, ..) doublée d'une maîtrise des langues étrangères.

Le type d'entreprise ciblé par ce master est la PME-PMI, où les fonctions export à part entière n'ont pas le même poids que dans la grande entreprise. Dans ce type de structure, les responsabilités se font de manière transversale en étroite relation avec la Direction, voire l'entrepreneur propriétaire. C'est la polyvalence qui prime au dépend de la spécialisation.

Types d'emplois accessibles

Responsable administratif et financier à l'international, Responsable des ventes export, Audit-export, Chef de projet à l'international, Interprétariat,

Acheteur international, sourcing, Chef de zone import/export,

Directeur commercial export, cadre technico-commercial à l'international,

Responsable d'un service export,

Dirigeant de PME-PMI internationalisées

Métiers visés (ROME)

M1205 — Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)

M1102 — Directeur / Directrice des achats

M1707 — Responsable du développement commercial

D1407 — Technico-commercial / Technico-commerciale

H1102 — Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrie

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 770 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

L2X61 — Agents administratifs tension 1/5 (Très faible)
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
R2X80 — Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée)
R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats tension 5/5 (Très élevée)
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
R4X91 — Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 25 554 Auvergne-Rhône-Alpes 8 941 Occitanie 5 448 Provence-Alpes-Côte d'Azur 5 403 Nouvelle-Aquitaine 5 373 Hauts-de-France 5 030 Grand Est 4 299 Pays de la Loire 3 908 Bretagne 3 433 Centre-Val de Loire 2 493 Normandie 2 315 Bourgogne-Franche-Comté 2 302 La Réunion 1 134 Martinique 484 Guadeloupe 482 Mayotte 319 Guyane 223 Corse 203

77 344 projets de recrutement

33 % jugés difficiles à recruter

6 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).

L2X61 — Agents administratifs
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
R2X80 — Attachés commerciaux
R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
R4X91 — Technico-commerciaux

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Non

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle

Enseignants chercheurs et vacataires du master

Composition du jury — VAE

Commission de validation des acquis présidée par un Professeur des Universités et composée de 50% de professionnels.

Pour plus d'informations · Statistiques

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