# RNCP6440 - Histoire spécialité Gestion et mise en valeur des ressources patrimoniales

**Code:** RNCP6440
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** MASTER — Master
- **Codes NSF:** 126
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- Université de Caen Normandie
  - Site web: http://www.unicaen.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Les débouchés dans la fonction publique d'Etat ou territoriale sont restreints, la formation proposée s'ouvre sur les métiers de l'archivage (de textes, de photographies, de films...) dans des entreprises spécialisées, sur des postes de responsable de constitution de collections et de gestion des ressources patrimoniales dans les structures de « pays » ou de « villes d'art et d'histoire », de conseillers ou chargés de mission auprès de particuliers ou d'associations.

### Compétences attestées
Ce professionnel maîtrise l'outil informatique, les techniques de la recherche, notamment dans les domaines bibliographique et historiographique, la méthode de l'écriture historique.  Ce master allie une formation rigoureuse à l'étude du document, de l'archive, de l'objet, toujours situés dans un contexte chronologique social et culturel, à une expérience de préparation professionnelle aux métiers liés au patrimoine : domaine industriel, commercial, médical, scientifique, parcs et réserves, conservatoires de sites, bureaux d'études, d'aménagement et de médiation du patrimoine.  Il met en valeur une réflexion sur le temps long, sur le fonctionnement des institutions et la politique des acteurs du patrimoine, mais fournit aussi des éléments de connaissance sur la conservation, la restauration, la communication et les droits correspondants, ainsi qu'une bonne maîtrise de tous les aspects concourant à la construction d'outils performants de la mémoire. Il s'agit en effet de prendre en compte la gestion et la valorisation des ressources patrimoniales « publiques », mais aussi de former des cadres capables de répondre à la demande croissante des entreprises privées en matière de mise en valeur du patrimoine.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
- Enseignement primaire  - Enseignement secondaire  - Services communaux, départementaux et régionaux d'archéologie  - Services d'archives, de documentation et de mise en valeur du patrimoine public ou de grandes entreprises.

### Type d'emplois accessibles
- Professeur des écoles  - Professeur certifié ou agrégé en collège ou en lycée,  Métiers de l'archivage (de textes, de photographies, de films...) dans des entreprises spécialisées,  Postes de responsable de constitution de collections et de gestion des ressources patrimoniales dans les structures de « pays » ou de « villes d'art et d'histoire »,  Conseillers ou chargés de mission auprès de particuliers ou d'associations

### Code(s) ROME
K2401, K1401, K1601, K1802, G1201

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Faible (2/5)
- **Facteurs principaux :** Non-durabilité de l'emploi
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 413 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - J4X60 — Agents et hôtesses d'accompagnement · tension 2/5 (Faible)
  - J6X90 — Cadres des transports et du tourisme · tension 3/5 (Modérée)
  - N1X91 — Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) · tension 2/5 (Faible)
  - U0X91 — Cadres et techniciens de la documentation · tension 1/5 (Très faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 5 648
- **Jugés difficiles à recruter :** 34 %
- **Emplois saisonniers :** 62 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4
  - J4X60 — Agents et hôtesses d'accompagnement
  - J6X90 — Cadres des transports et du tourisme
  - N1X91 — Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur)
  - U0X91 — Cadres et techniciens de la documentation

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
Pour l'entrée en Master 1, l'inscription est de droit pour les titulaires de la licence d'histoire, et sur décision d'une commission de l'UFR pour les titulaires d'une autre licence, avec un taux de réponse très favorable pour les étudiants ayant une licence d'histoire de l'art et archéologie. Pour le Master 2 professionnel, pour lequel un nombre limité de places est défini, l'autorisation d'inscription est accordée sur dossier par les responsables de la formation.

### Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle
Directeur de l'UFR et Responsables de la formation, avec l'accord d'un enseignant titulaire qui dirigera le mémoire de l'étudiant

### Composition du jury — VAE
Commission de validation de l'UFR Histoire

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/6440/

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*Généré le 13/10/2026 à 00:29*