# RNCP6454 - Domaine:Droit,Économie,Gestion-- Mention:Administration Économique et Sociale

**Code:** RNCP6454
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** LICENCE — Licence
- **Codes NSF:** 314, 128, 122
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- Université Paul Cézanne(Aix-en-Provence) Aix-Marseille III
  - Site web: http://www.univ.cezanne.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Ce professionnel : - définit et propose une politique de ressources humaines adaptée à la stratégie de l'établissement  - met en ?uvre la politique commerciale définie par la direction, négocie avec les clients importants  - négocie des contrats et assure le suivi de son portefeuille de clients (banque et assurance)  - assure la gestion administrative courante d'une société ou d'une association, étudie les dossiers relevant des activités financières (législation, évolution des produits financiers)

### Compétences attestées
Le diplômé a acquis - les compétences nécessaires sur les plans économique et juridique pour comprendre le fonctionnement des institutions sociales (administrations et entreprises). Il peut ainsi gérer les personnels et les compétences, définir et mettre en place des stratégies d'entreprise.  - les notions nécessaires en comptabilité et gestion financière lui permettant d'assurer la gestion administrative des entreprises et des associations, banques, assurances.  - la maîtrise d'outils informatiques (traitement de texte, Excel, Access) permettant la prospection, la gestion du temps, des tâches,.  - un niveau en Anglais (niveau TOEIC) facilitant la négociation des contrats avec l'étranger

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
En raison de la nature interdisciplinaire de la formation AES (Economie, Droit et Gestion), le diplômé est un polyvalent qui peut occuper des emplois de cadres ou de chargés de missions, aussi bien dans les secteurs du public que du privé (secteurs industriels, secteur commercial, sociétés de service aux entreprises, collectivités locales ou territoriales, développement local, gestion des ressources humaines, groupes coopératifs, secteur associatif, enseignement ou administration), dans l?administration des entreprises, des associations ou le management public.

### Type d'emplois accessibles
emplois de cadres ou de chargés de missions

### Code(s) ROME
M1503, D1406, C1206, C1102, M1205

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 698 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 11 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible)
  - QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque · tension 5/5 (Très élevée)
  - QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque · tension 3/5 (Modérée)
  - QDX01 — Employés et techniciens commerciaux des assurances · tension 3/5 (Modérée)
  - QDX02 — Cadres et indépendants commerciaux des assurances · tension 3/5 (Modérée)
  - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée)
  - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 69 084
- **Jugés difficiles à recruter :** 27 %
- **Emplois saisonniers :** 7 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 11
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
  - QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque
  - QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque
  - QDX01 — Employés et techniciens commerciaux des assurances
  - QDX02 — Cadres et indépendants commerciaux des assurances
  - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
  - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle
Jury composé de 95 % d'enseignants et 5 % de professionnels

### Composition du jury — VAE
jury composé d'enseignants et de professionnels conformément aux textes

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/6454/

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*Généré le 17/10/2026 à 01:38*