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RNCP6476 Inactive · Niveau 6

Management des Organisations - Spécialité: Management des Établissements Équestres

Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

La certification vise à former des professionnels ayant déjà obtenu un diplôme d'enseignement de l'équitation dans le but de devenir gestionnaire de centre équestre.
Ces professionnels savent mettre en oeuvre un projet répondant à des critères de rentabilité de façon à pérenniser l'activité.

Compétences attestées

vision globale du fonctionnement d'un établissement équestre
gestion budgétaire
gestion du personnel,
politique marketing
plan d'actions commerciales
communication interne et externe
gestion des équidés, sécurité
gestion de l'accueil
gestion des fournisseurs
étude de la concurrence

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Filière équine, structures d'enseignementde l'équitation et de valorisation des équidés.

Types d'emplois accessibles

Les fonctions visées par la licence professionnelle correspondent à celles décrites dans le niveau 5 « Directeur » de la convention collective des centres équestres, à savoir et suivant le projet professionnel individuel des étudiants, des fonctions de direction ou de gérance dans des :

centres équestres privés

centres équestres en gestion municipale

poney-clubs  et écoles d’équitation (privés ou associatifs)

écuries de propriétaires

centres de formation (maisons familiales et rurales, lycées professionnels assurant des formations équestres)

centres sportifs (UCPA)

centres de tourisme équestre

centres de valorisation de jeunes chevaux

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Lien formation-emploi et Intensité d'embauche.

2 003 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+3/4 (licence, maîtrise ou équivalent) en services aux personnes (21 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs, Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration et Sportifs et animateurs sportifs (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • S2X81 — Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs tension 3/5 (Modérée)
  • S3X90 — Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration tension 4/5 (Élevée)
  • V5X82 — Sportifs et animateurs sportifs tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

31 477 projets de recrutement
42 % jugés difficiles à recruter
53 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
  • S2X81 — Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs
  • S3X90 — Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration
  • V5X82 — Sportifs et animateurs sportifs

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Non
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle
Tous les intervenants Loi n°84-52 du 26 janvier 1984
Composition du jury — VAE
Jury paritaire

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Pour plus d'informations · Statistiques

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