Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Quatre groupes d’activités caractérisent la fonction de Consultant-e en Assistance à la Maîtrise d'Ouvrage Informatique (AMOA) :
· « Etudes et spécifications » ;
· « Recette et qualification fonctionnelles » ;
· « Conduite du changement » ;
· « Gestion de projet/pilotage ».
Le/la Consultant-e en Maîtrise d’ouvrage informatique fait preuve des compétences nécessaires et suffisantes pour assurer en particulier tout ou partie des tâches suivantes au sein de projets de Systèmes d’Informations :
· l'étude d'opportunité et de faisabilité du projet ;
· l'évaluation et de la gestion des crédits alloués au projet ;
· la réalisation du ou des cahiers des charges : définition des besoins tant fonctionnels que techniques, dispositions normes et qualité ;
· pilotage et de la coordination des activités des différents acteurs du projet ;
· la conduite des procédures d'appel d'offre et de la passation des marchés et/ou commandes ;
· la vérification des livrables en conformité avec le cahier des charges ;
· la définition et de la mise en œuvre du plan de communication et de formation ;
· la décision de mise en œuvre sur les sites utilisateurs ;
· la préparation, la mise en œuvre, l'accompagnement du support fonctionnel et technique des sites utilisateur.
Compétences attestées
Le/la Candidat/e aura en particulier fait preuve de sa capacité à … :
Activité 1. Domaine Etudes & Spécifications
· Cartographier et décrire les processus métier et les flux , identifier les facteurs de performance et les axes d’amélioration ;
· Qualifier les raisons d’initialisation d’un projet ;
· Rédiger un cahier des charges et produire des dossiers de spécifications fonctionnelles ;
· Analyser et chiffrer les risques, élaborer des hypothèses ;
· Définir les référentiels de données et les référentiels de traitements et caractériser les règles de gestion ;
· Définir les scénarii d’utilisation du système, l’ergonomie des écrans et des restitutions.
Activité 2. Domaine Recette & Qualification
· Définir des démarches d’évaluation des outils et fixer des normes, des indicateurs et des objectifs mesurables et caractériser les risques ;
· Formuler les exigences fonctionnelles concernées par la recette ;
· Mettre en œuvre des outils de documentation, de suivi et d’automatisation ;
· Planifier le séquencement des tests ;
· Déterminer les seuils d’acceptation du produit.
Activité 3. Domaine Conduite du Changement
· Mettre en œuvre les méthodes, les moyens pour définir un plan de conduite du changement et évaluer l’impact d’un projet sur l’organisation ;
· Organiser et établir le plan d’actions de conduite du changement.
Activité 4. Domaine Pilotage du Projet
· Fixer et poser des jalons de projet en qualifiant et priorisant l’importance des items ;
· Caractériser les compétences et les responsabilités des participants ;
· Identifier les chemins critiques, évaluer l'avancement des tâches ;
· Définir les indicateurs et fixer les métriques d’évaluation.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
· Cabinets de conseil
. Entreprises de services numériques (ESN)
· PME ou grands comptes du secteur tertiaure, induxtriel ou de l'administration
Types d'emplois accessibles
· Consultant(e) Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Informatique (AMO)
· Maître d’ouvrage délégué(e)
· Pilote de projet
· Chef(fe) de projet Utilisateur
· Architecte fonctionnel(le)
· Consultant(e) AMO
· Recetteur(euse) fonctionnel(le)
· Assistant(e) à direction de projet
· Project Management Office (PMO)
· Chargé(e) d’étude
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée
(5/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 892 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée)
-
M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée)
-
M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée)
-
M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique tension 4/5 (Élevée)
-
M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
42 073
projets de recrutement
50 %
en tension
jugés difficiles à recruter
2 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique
-
M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique
-
M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom
-
M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique
-
M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Le Jury comprend au moins : · Un(e) président(e) nommé(e) par le Directeur de centre ; · Un membre du corps pédagogique ; · 1 à 4 personnalités externes au centre, (professionnelles du secteur d’activité, du domaine Technique et/ou Ressources Humaines) ; Et, le cas échéant, un(e) tuteur (trice) ou un responsable de l’entreprise employeur du (de la) candidat(e).
Composition du jury — VAE
Le Jury comprend au moins : · Un(e) président(e) nommé(e) par le Directeur de centre ; · 2 personnalités externes au centre, représentant les salariés(es) (professionnelles du secteur d’activité, du domaine Technique ou Ressources Humaines) ; · 2 personnalités externes au centre, représentant les employeurs (euses), dirigeants(es) de SSII ou de cabinet de conseil.
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance17-03-2021
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