Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le titulaire, vendeur en serre chaude, marché couvert, pépinière ou magasin : Il contrôle ou exécute lui-même les tâches des salariés relevant des emplois de manutentionnaire, employé jardinerie-graineterie et vendeur 1er échelon.
Il assure un contact direct avec la clientèle et dispense le conseil spécifique aux produits dont il a la parfaite connaissance technique.
Il conduit une réflexion sur l'organisation des rayons, les achats et fait des propositions dans ce domaine.
Il assure la préparation des commandes, la réception quantitative et qualitative des produits, leur mise en place et la présentation des rayons.
Compétences attestées
1. COMPETENCES TECHNIQUES DU VEGETAL - Maîtrise la connaissance des végétaux propres aux différents rayons
Reconnait l'ensemble des plantes tant dans la serre chaude que dans les rayons serre froide et pépinière
Maîtrise l'entretien des plantes en terme d'arrosage et de nettoyage
Maîtrise la diversification des végétaux afin de proposer une gamme performante et commerciale à la demande de la clientèle
Sait dynamiser les rayons par des présentations adaptées des végétaux en fonction des saisonnalités
Maîtrise la vente complémentaire des produits végétaux (cache-pots, terreaux, petit outillage, engrais)
2. COMPETENCES COMMERCIALES ET D'ANIMATION DES RAYONS VEGETAUX
Maîtrise les savoirs professionnels et technologiques propres au métier de vendeur jardinerie-graineterie option végétaux
Entretient son rayon afin que sa présentation soit irréprochable
Conçoit et réalise une présentation des végétaux adaptée au rayon en fonction des saisonnalités
Met en place les rayons végétaux, semences et bulbes d'une manière efficace et performante
Sait mettre en valeur les plantes afin de mieux les vendre
Maîtrise les achats des végétaux en fonction des saisonnalités
Commercialise l'ensemble des végétaux et des produits de jardin complémentaires en conseillant d'une manière efficace la clientèle et en répondant à la demande du marché
Sait conseiller les clients et leur apporter les meilleures informations possibles
applique les règles de merchandising des rayons végétaux
Possède les techniques de vente des végétaux, des produits complémentaires et des services
Identifie les outils de communication
Adapte les techniques de vente aux différentes situations rencontrées
Assure la promotion et l'animation de son rayon en fonction des saisonnalités
Utilise une bonne communication en matière de PLV et d'ILV en fonction de son rayon
3. COMPETENCES DE GESTION DES RAYONS
VEGETAUX
Participe aux achats auprès des fournisseurs avec le responsable
Caractérise la fonction réception des produits végétaux
Organise son travail en fonction des exigences du magasin et du rayon
Gére son rayon avec efficacité et performance
Entretient son rayon afin que sa présentation soit irréprochable
appréhende la législation propre au conditionnement des produits et à leur mise en rayon
Gére l'outil démarque d'une manière efficace
Présente les graines et semences florales et potagères dans une logique commerciale appropriée
Connaît les procédures d'encaissement
Sait appréhender l'ensemble des outils propres à la gestion des stocks, des commandes et sait réagir face à la démarque des produits
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les jardineries qui sont actuellement au nombre de 950 et les graineteries au nombre de 600 - Les libres services agricoles au nombre d'1 millier
Les magasins de bricolage qui possèdent un rayon jardinerie ou une jardinerie intégrée
Les hypermarchés et supermarchés qui possèdent des rayons jardin ou des jardineries intégrées.
Les entreprises horticoles qui possèdent un point de vente au sein de leur établissement
Types d'emplois accessibles
Vendeur qualifié serre chaude - Vendeur qualifié marché couvert
Vendeur qualifié rayon pépinière
Vendeur polyvalent en jardinerie-graineterie
Vendeur magasin (outillage, graines, semences, engrais, terreaux, etc...)
Technico-commercial en végétaux et produits de jardin
Vendeur qualifié végétaux et produits de jardin
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible
(2/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Conditions de travail contraignantes.
1 900 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Vendeurs en ameublement, équipement du foyer, bricolage, Maîtrise des magasins et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 2 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R1X61 — Vendeurs en ameublement, équipement du foyer, bricolage tension 2/5 (Faible)
-
R3X80 — Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible)
-
R4X92 — Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
15 804
projets de recrutement
30 %
jugés difficiles à recruter
22 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Vendeurs en ameublement, équipement du foyer, bricolage, Maîtrise des magasins et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP).
-
R1X61 — Vendeurs en ameublement, équipement du foyer, bricolage
-
R3X80 — Maîtrise des magasins
-
R4X92 — Cadres du management des magasins
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue
- Le président de jury qui est un professionnel de la jardinerie - 1 professionnel de la jardinerie employeur et 1 salarié - 1 formateur
Composition du jury — Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
idem
Base légale
Date d'échéance07-02-2014
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