RNCP6597
Inactive
· Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
CQP Vendeur jardinerie-graineterie option animalerie
Certificateur · CPNE-FP DES JARDINERIES-GRAINETERIES
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
07-02-2014
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Les titulaires occupent des postes classés : Vendeur 1er échelon (coef 160), Vendeur 2ème échelon (coef 170), Vendeur confimé (coef 180) - Il contrôle ou exécute lui-même les tâches relevant des emplois de manutentionnaire, employé jardinerie-graineterie et vendeur 1er échelon ,dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur
Il sait acclimater les animaux en fonction de leurs exigences
Il assure un contact direct avec la clientèle et dispense le conseil spécifique aux produits dont il a la parfaite connaissance technique.
Il conduit une réflexion sur l'organisation des rayons, les achats et fait des propositions dans ce domaine.
Il conçoit et réalise tous types d’aquariums et vivariums en fonction des exigences des clients
Il applique les règles du merchandising
Il organise son travail en fonction des exigences du magasin et du rayon
Il met à jour systématiquement le balisage et l’étiquetage des marchandises
Compétences attestées
Le titulaire possède les compétences suivantes: 1.COMPETENCES TECHNIQUES ANIMALERIE
Identifie l'ensemble des animaux qui sont commercialisés légalement, notamment en aquariophilie, oisellerie, rongeurs, chiens, chats et reptiles
Identifie les différents milieux dans lesquels ils vivent
Identifie l'ensemble des fonctionnements des différentes batteries propres aux espèces commercialisées
Identifie les différentes alimentations propres aux animaux
Maîtrise parfaitement l'entretien et les soins aux animaux
2. COMPETENCES EN INSTALLATION D'UN RAYON ANIMALERIE
Maîtrise tous les aspects professionnels et technologiques propres au métier de vendeur animalerie
Maîtrise la contention des animaux pour une meilleure protection et présentation
Identifie les outils de communication
Identifie les besoins du client et effectue toutes ventes en respectant les étapes de l'accueil à la conclusion
Maîtrise la présentation et la mise en valeur des rayons
Propose toutes ventes complémentaires à ses clients
3. COMPETENCES DE GESTION RAYONS ANIMALERIE
Maîtrise la gestion du vivant
Maîtrise les contrôles sanitaires de l'ensemble des rayons vivants
Participe à la gestion de son rayon
Appréhende parfaitement la législation afférente au marché de l'animalerie
Connaît la fonction réception des produits vivants et inertes
Minimise les pertes des animaux en tenant les objectifs
Appréhende l'ensemble des outils propres à la gestion des stocks, des commandes et réagit efficacement face à la démarque des produits
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les jardineries réparties en enseignes et les graineteries - Les libres services agricoles qui possèdent un rayon animalerie en vivant et inerte
Les animaleries indépendantes
Les fournisseurs en relation directe avec les magasins
Types d'emplois accessibles
Vendeur polyvalent en animalerie - Le vendeur (1er échelon)
Le vendeur (2ème échelon)
Le vendeur confirmé
Vendeur en aquariophilie
Vendeur en oisellerie
Vendeur animaux domestiques (chiens et chats), rongeurs ou reptiles.
Vendeur tous produits inertes
Technico commercial en produits de l'animalerie
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Conditions de travail contraignantes et Non-attractivité salariale.
1 728 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 2 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R1X61— Vendeurs en ameublement, équipement du foyer, bricolage tension 2/5 (Faible) -
R1X62— Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels tension 2/5 (Faible) -
R3X80— Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible) -
R4X92— Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 9 365
Auvergne-Rhône-Alpes 5 809
Provence-Alpes-Côte d'Azur 5 348
Occitanie 4 141
Nouvelle-Aquitaine 4 108
Hauts-de-France 2 933
Grand Est 2 610
Pays de la Loire 2 112
Bretagne 2 099
Normandie 1 403
Centre-Val de Loire 967
Bourgogne-Franche-Comté 935
Corse 741
La Réunion 597
Guadeloupe 389
Martinique 294
Mayotte 200
Guyane 106
44 157
projets de recrutement
29 %
jugés difficiles à recruter
38 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
R1X61— Vendeurs en ameublement, équipement du foyer, bricolage -
R1X62— Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels -
R3X80— Maîtrise des magasins -
R4X92— Cadres du management des magasins
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue
3 personnes : un président de jury, un salarié et 1 formateur de la profession
Composition du jury — Contrat de professionnalisation, VAE
idem
Base légale
Date d'échéance07-02-2014