# RNCP6776 - MANAGEMENT DES ORGANISATIONS, spécialité Métiers de l'administration territoriale

**Code:** RNCP6776
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 310
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- Université de Rouen
  - Site web: http://www.univ-rouen.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Dans les communes de moins de 3500 habitants, ce professionnel exerce une activité polyvalente de conseil auprès des élus, de veille juridique et réglementaire, de préparation de documents administratifs et d'information auprès de la population.  Dans les communes de plus de 3500 habitants, ce professionnel exerce une activité spécialisée sous la responsabilité d'un chef de service dans les domaines suivants : gestion des finances et des marchés publics (élaboration du budget, procédure de passation des marchés publics, contentieux) ; urbanisme et affaires foncières (réglementation de l'urbanisme, gestion du patrimoine foncier, élaboration des plans locaux d'urbanisme, application du droit des sols) ; communication et ressources humaines (création d'outils de communication, élaboration de plans de formation, suivi des carrières, organisation du travail).

### Compétences attestées
Capacités attestées : - connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,  - connaissance de l'environnement des collectivités territoriales,  - maîtrise des outils juridiques  - capacité d'évaluation des actions engagées,  - aptitude au management et à la conduite de projets,  - capacité d'anticipation et de planification des besoins

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Secteurs d'activité : - collectivités territoriales (Communes, Régions, Départements)  - structures intercommunales (communautés de communes, agglomérations, EPCI)  - établissements publics locaux (OPHLM, OPAC, Centre de gestion, CCAS)

### Type d'emplois accessibles
Types d'emplois accessibles : - Secrétaire de mairie  - Gestionnaire des marchés publics, contrôleur de gestion, Comptable, Coordonnateur budgétaire, Responsable de gestion budgétaire et financière, Responsable de gestion comptable  - Chargé d'urbanisme et d'aménagement urbain, Instructeur des autorisations d'occupation des sols, Chef de projet d'aménagement urbain  - Responsable de personnel, Gestionnaire de carrière, Chargé de recrutement, Responsable de formation  - Chargé de communication.

### Code(s) ROME
M1607, M1203, M1204, M1502, E1103

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 211 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 10 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés · tension 2/5 (Faible)
  - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée)
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L3X80 — Secrétaires de direction · tension 5/5 (Très élevée)
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible)
  - U0X80 — Assistants de la communication · tension 1/5 (Très faible)
  - U0X90 — Cadres de la communication · tension 1/5 (Très faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 91 458
- **Jugés difficiles à recruter :** 30 %
- **Emplois saisonniers :** 9 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 10
  - L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés
  - L1X60 — Employés de la comptabilité
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L3X80 — Secrétaires de direction
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
  - U0X80 — Assistants de la communication
  - U0X90 — Cadres de la communication

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, VAE
Universitaires et professionnels

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/6776/

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*Généré le 08/10/2026 à 15:54*