# RNCP6826 - SANTÉ, SOINS ET SOCIÉTÉ spécialité Management des Organisations Sanitaires et Médico-sociales (finalité professionnelle)

**Code:** RNCP6826
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** MASTER — Master
- **Codes NSF:** 330, 331
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- Université de Rouen
  - Site web: http://www.univ-rouen.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
- audit et diagnostic d'organisation ,    - pilotage stratégique et opérationnel,    - gestion de la performance,    - qualité,    - management d'équipe.

### Compétences attestées
Compétences ou capacités attestées :    -La connaissance du contexte socio-économique et réglementaire, du dispositif institutionnel et des procédures dans le cadre duquel s'inscrit tout établissement de santé ou médicosocial ou autre organisation de santé,    -La capacité à identifier les ressources (en particulier humaines) impliquées dans les processus de soins et les coûts associés, à identifier les recettes correspondantes (Tarification A l'Activité(T2A), Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) et les activités de soins (Programme de Médicalisation des Systèms d'Information (PMSI) et de prise en charge médicosociale (Groupe Iso-Ressources (GIR) des patients et des résidents, et à déterminer les résultats obtenus par ces activités, le cas échéant,    -La capacité à mettre en œuvre une procédure de certification, d'évaluation des pratiques professionnelles,  d'accréditation, une démarche qualité, la gestion des risques au sein d'une organisation sanitaire ou médico-sociale : identifier les référentiels pertinents, évaluer la mise en œuvre, identifier les points d'appui et les freins, identifier et mettre en œuvre des solutions d'amélioration,    -La capacité à contribuer à l'élaboration de projets pluriannuels, à les négocier avec une Agence Régionale de Santé (ARS) en terme d'objectifs, de moyens et de calendrier, à piloter leur mise en œuvre  et  leur suivi,    -la capacité à encadrer des équipes dans les établissements.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Secteurs médico social et sanitaire.

### Type d'emplois accessibles
Dans le secteur médico-social :    -directeur et directrice d’établissements médico-sociaux,    -responsable de la qualité, de l'organisation des soins,    -responsable de cellules qualité et gestionnaire des risques,    -chargé de mission au sein d’organismes de tutelle ou fédérations d’établissements,    -contrôleur de gestion en hôpitaux et cliniques,    -gestionnaire de pôles d’activité médicale,    Dans le secteur sanitaire :    -directeur et directrice d’établissements sanitaires privés,    -adjoint et adjointe de direction d'établissement sanitaire public ou privé,    -responsable qualité au sein d'établissement sanitaire.     

### Code(s) ROME
K1403, M1301, M1402

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 869 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 14 173
- **Jugés difficiles à recruter :** 31 %
- **Emplois saisonniers :** 6 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - L6X90 — Cadres dirigeants des grandes entreprises de plus de 50 salariés

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
équipe pédagogique

### Composition du jury — VAE
conformémen à la réglementation sur la VAE dans les établissements d'enseignement supérieur.

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/6826/

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*Généré le 17/10/2026 à 15:16*