# RNCP6915 - Agent privé de protection rapprochée **Code:** RNCP6915 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4 - **Codes NSF:** 344t - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-04-2019 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - Formaplus 3B - Site web: http://formaplus3b-formation-securite.com ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées L’agent(e) de protection rapprochée exerce ses fonctions en tout type de lieu de site quel que soit la configuration de ces derniers, en toute circonstance et en toute situation. Il/elle est  chargé(e) d’assurer une présence physique constante pour des missions de protection rapprochée, de garantir l’intégrité physique et morale de la ou des personnalités à protéger en évitant que celles-ci  soient exposées à un danger, de sécuriser un site avant et pendant la présence de ces personnalités, d’ appliquer les techniques de protection rapprochée : pilotage des véhicules, emploi des équipements de télécommunication, utilisation d’armement pour les missions à l’étranger (interdiction d’être armé en France).     Les principales activités sont:         A1 – Intégration de l’environnement juridique         A2 – Préparation des missions de protection rapprochées.         A3 – Sécurisation de personne(s) et mise en sécurité physique         A4 – Communication         A5 – Intervention en premier secours ### Compétences attestées La certification, par son jury,  atteste que son titulaire exerce toutes ces activités dans le respect du cadre légal de la réglementation (Livre VI du code de la sécurité intérieure) En outre, il/elle  a prouvé qu’il/elle  est capable de : -Intégrer la législation au déroulement de la mission. -Maîtriser la législation applicable. -Inspecter les sites/lieux de mission. -Lire et interpréter  les plans et croquis aux fins de protection et de dégagement sécurisé (cartestopographiques et routières, GPS). -Planifier les solutions en cas d’acte hostile, terroriste et élaborer les actions préventives. -Appliquer la démarche inductive. -Élaborer un plan d’opération. -Coopérer avec les représentants de la force publique. -Développer une vigilance permanente. -Maitriser les secteurs d’observation -Préserver les zones -Contrôler l’entourage -Repérer les dangers latents -Communiquer sur la nature du danger -Avertir de la nature du danger -Réagir face au danger -Mettre en sécurité la personnalité -Appliquer les techniques d’escorte et de déplacements à pieds. -Appliquer les techniques d’escorte et déplacement en véhicule -Maitriser les techniques d’embarquement/débarquement -Adapter les techniques de self défense face aux agressions. -Manipuler le matériel de protection -Développer une résistance musculaire et une endurance physique. -Maîtriser les liaisons radio. -Maîtriser les outils de communication numériques liés aux nouvelles technologies. -Rédiger des fiches, rapports messages. -Communiquer en anglais. -Prendre les mesures pour protéger, examiner, alerter/faire alerter et secourir. ## Blocs de compétences ### RNCP6915BC01 - Communication **Liste de compétences:** Descriptif : Les situations de travail exigent une communication permanente avec les clients, la hiérarchie, les services partenaires… -Maîtriser les liaisons radio. -Maîtriser les outils de communication numériques liés aux nouvelles technologies. -Rédiger des fiches, rapports messages. -Communiquer en anglais. Modalités d’évaluation : Après études de cas ou à partir de situations professionnelles : - Compte rendu oral - Rédaction de notes ou rapports papiers et /ou électroniques(en français et/ou anglais). Modalités de certification : Après études de cas ou à partir de situations professionnelles : - Compte rendu oral - Rédaction de notes ou rapports papiers et /ou électroniques(en français et/ou anglais) ### RNCP6915BC02 - Intervention en premier secours **Liste de compétences:** Descriptif : Dans le cadre de sa mission de protection et en cas d’atteinte à l’intégrité physique de la ou des personnalités protégées : -Prendre les mesures pour protéger, examiner, alerter/faire alerter et secourir. Modalités d’évaluation : Epreuve pratique de secourisme (premier soins) Modalités de certification : Epreuve pratique de secourisme (premier soins) ### RNCP6915BC03 - Intégration de l’environnement juridique **Liste de compétences:** Descriptif : -Identification des textes juridiques applicables. -Analyse et prise en compte des dispositions juridiques et réglementaires. Modalités d’évaluation : - Mise en situation professionnelle en conditions réelles ou reconstituées : - cas concret avec mise en situation. - étude de cas par simulation de mission en relation avec l’environnement juridique applicable. Modalités de certification : Le candidat prouve qu’il est capable: -d’identifier les textes juridiques applicables. -de corréler les dispositions juridiques à la mission dévolue. -de respecter les principes du droit pénal, de procédure pénale, du droit civil. -d’appliquer le code de déontologie et les prescriptions du CNAPS. ### RNCP6915BC04 - Préparation des missions de protection rapprochées **Liste de compétences:** Descriptif : -Identification des textes juridiques spécifiques applicables. -Analyse et prise en compte des dispositions juridiques et réglementaires. -Compilation des us coutumes. -Analyse et prise en compte des problèmes sécuritaires. -Identification des sites/lieux de la mission -Cartographie du parcours/du site -Repérage de l’itinéraire -Inspection extérieure des sites/lieux de la mission à des fins de mise en sécurité et de protection -Repérage des points de dégagements. -Liaison avec les représentants de la force publique -Identification des dangers. -Evaluation des risques : agression, incendie, terrorisme. Modalités d’évaluation : -Etudes de cas : Analyses préalables de missions -Mise en situation professionnelle -Etude de cas concrets : caractéristiques des sites divers à analyser dont les risques terroristes. ### RNCP6915BC05 - Sécurisation de personne(s) et mise en sécurité physique **Liste de compétences:** Descriptif : -Gestion de l’environnement géographique -Gestion de l’espace public -Gestion de l’espace privé -Gestion visuelle des foules -Contrôle de zone : verte-orange-rouge -Identification des interlocuteurs autorisés et autres -Repérage d’objets suspects -Identification d’intention hostile -Repérage des dangers -Détermination de la nature du danger -Mise en place d’un périmètre de sécurité -Utilisation du matériel de protection : serviette pare-balle -Protection physique de la personnalité -Dégagement de la personnalité -Evacuation de la personnalité Modalités d’évaluation : Analyse de missions et mise en situation professionnelle Epreuves physiques et techniques de self défense Modalités de certification : Le candidat doit prouver que : -L’intégrité physique de la personnalité est protégée en permanence. - Les techniques de protection sont adaptées au danger et conforme à la législation. - Sa réactivité est forte et adaptée à la situation. - La protection de la personnalité est assurée sans gêner les activités du VIP. - Les situations conflictuelles et stressantes sont gérées avec sang froid. - Les parcours d’obstacles et de mise en situations réelles sont franchis sans exposer le VIP et l‘APR à un danger quelconque. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Secteur de la sécurité privée des biens et des personnes - Entreprises de toutes tailles de sécurité privée  - Entreprises à activités autres ayant en leur sein un service de sécurité. ### Type d'emplois accessibles - Agent de protection rapprochée - Garde du  corps - Agent de sécurité en protection rapprochée -  Agent de protection physique des personnes - Body Guard ### Code(s) ROME K2501, K2502, K2503 ### Références juridiques des réglementations d'activité Livre VI du code de la Sécurité Intérieure, Code de déontologie et les décrets d'application qui s'y rattachent réglementant l'aptitude professionnelle exigée par les autorités pour exercer la profession réglementée dans la sécurité privée. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche, Inadéquation géographique - **Salaire médian (mensuel) :** 1 631 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - T3X60 — Concierges · tension 2/5 (Faible) - T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 26 733 - **Jugés difficiles à recruter :** 47 % - **Emplois saisonniers :** 24 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - T3X60 — Concierges - T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue Président : un dirigeant d’entreprise de protection rapprochée ou un cadre police gendarmerie Un représentant des salariés Un représentant formateur  ### Composition du jury — Contrat de professionnalisation idem ### Composition du jury — Candidature individuelle Idem ### Composition du jury — VAE Président : un dirigeant d’entreprise de protection rapprochée ou un cadre police gendarmerie Membres : Parité représentant des employeurs/représentant des salariés ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-04-2019 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/6915/ ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 05/2020. - **Dossiers CPF engagés:** 1 - **Montant total engagé:** 1 095 € - **Coût moyen par dossier:** 1 095 € Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 100 % --- *Généré le 09/10/2026 à 09:59*