Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le Chargé de Maintenance des Systèmes Numériques Industriels intervient sur des installations industrielles (lignes de transfert et de production, moyens de manutention, process, réseaux locaux, automates, machines-outils conventionnelles et à commande numérique, ...).
Il peut également participer au montage d’installations industrielles neuves, aux remises aux normes ou rénovations d'anciens systèmes (retrofit), au transfert de tout ou partie d’une ligne de production industrielle.
Les systèmes numériques industriels mettent en œuvre un ensemble de technologies parfois complexes.
Ils peuvent comprendre des :
Machines de transfert
Process automatisés
Robots
Commandes Numériques
Systèmes de manutention ou de palettisation …
Ces systèmes ont besoin d’échanger des informations entre eux.
Le Chargé de Maintenance des Systèmes Numériques Industriels met en œuvre la maintenance préventive, prédictive et curative sur des ensembles ou des sous ensembles compilant des techniques allant de l’électricité, la mécanique, l’hydraulique, le pneumatique, à l’automatisme et à l’informatique industrielle, la robotique. Le Chargé de Maintenance des Systèmes Numériques Industriels veille à la communication effective entre les systèmes via les TIC. Ses compétences dans ces différents domaines lui permettent d’avoir une vision d’ensemble des installations et des échanges d’informations. Il est source de proposition d’amélioration des méthodes de maintenance et/ou des machines.
Lors de projets d’investissement dans l’entreprise, il est consulté sur les choix techniques à effectuer.
Compétences attestées
Les capacités attestées :
1/ Gérer et réaliser des opérations de maintenance curative sur des équipements industriels électromécaniques intégrant des automatismes et des interfaces numérisées
2/ Gérer et réaliser des opérations de maintenance préventive et prédictive sur des équipements industriels électromécaniques intégrant des automatismes et des interfaces numérisées
3/ Définir et gérer les méthodes de maintenance afin d’améliorer et de fiabiliser le fonctionnement de machines ou de processus
4/ Gérer et réaliser les opérations de transferts, installations et retrofit de machines et/ou d’équipements.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les Chargés de Maintenance des Systèmes Numériques Industriels exercent principalement leur métier dans des entreprises de production ayant un service de maintenance. Ce sont des PME-PMI et des grandes entreprises issues de tous les secteurs d’activité : sidérurgie, automobile, aéronautique, agro-alimentaire, électronique, nucléaire civil, pharmacie, cosmétique, luxe …
Ils peuvent aussi être appelés à travailler pour des entreprises de construction ou reconstruction (retrofit) de machines-outils ou de machines spéciales, et des entreprises prestataires de maintenance, qui sont en général des PME-PMI.
Types d'emplois accessibles
Le Chargé de Maintenance des Systèmes Numériques Industriels exerce dans l’entreprise des fonctions de :
Technicien supérieur de maintenance
Technicien d’intervention
Chargé de maintenance
Gestionnaire d’un parc machines
Gestionnaire d’un service maintenance, gestionnaire d'une équipe de techniciens de maintenance,
Responsable de la sous-traitance de la maintenance,
Responsable de l'entretien d’un site de production
Chef de projet mécanique, chef de projet électricité
Chargé d’affaires
Chargé de maintenance d'équipements numérisés et robotisés.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée
(5/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 266 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Bac général, technologique, professionnel ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (24 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
G0A40 — Ouvriers de la maintenance générale et mécanique tension 5/5 (Très élevée)
-
G0A41 — Ouvriers de la maintenance en électricité et en électronique tension 5/5 (Très élevée)
-
G1X72 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle tension 5/5 (Très élevée)
-
G1X77 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatismes tension 5/5 (Très élevée)
-
H1X92 — Ingénieurs en maintenance et support technique client tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
26 163
projets de recrutement
64 %
en tension
jugés difficiles à recruter
6 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
G0A40 — Ouvriers de la maintenance générale et mécanique
-
G0A41 — Ouvriers de la maintenance en électricité et en électronique
-
G1X72 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle
-
G1X77 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatismes
-
H1X92 — Ingénieurs en maintenance et support technique client
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
idem
Composition du jury — Apprentissage
Président : un professionnel 50% Membres : 50% professionnels, 50% formateurs
Composition du jury — VAE
Président de jury : un professionnel Membres : 50% professionnels (avec l’objectif de 50% d’employeurs et 50% de salariés), 50% formateurs
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance03-07-2018
Pour plus d'informations · Statistiques