# RNCP6925 - Responsable d'entreprise artisanale du bâtiment **Code:** RNCP6925 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 230p - **FormaCodes:** 22248 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-12-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - CONFEDERAT ARTISANAT PETITE ENT BATIMENT - SIRET: 77568210700054 ## Partenaires habilités 3 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 3 à former et organiser l'évaluation. - ASSOCIATION POUR LA FORMATION DANS L'ARTISANAT DU BATIMENT — SIRET 34835430900034 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASS REGION FORMATION ARTISANAT BATIMENT — SIRET 35201348600043 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CONSTRUIRE DEMAIN — SIRET 40114447200032 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le responsable d’entreprise artisanale du bâtiment détermine la stratégie de l’entreprise et dirige sa mise en œuvre. En fonction de l’effectif de l’entreprise, il peut intervenir directement dans la production ou non. Il définit la politique commerciale de l’entreprise et s’engage sur la rentabilité des chantiers et de l’entreprise. Il a la responsabilité d’assurer l’équilibre financier des chantiers et de contrôler l’exécution des travaux en cours et en fin de chantier dans le respect des délais et des règles de sécurité, de santé et de qualité. Il réalise la gestion des ressources humaines et organise la délégation dans l’entreprise. Il veille au développement de l’image de l’entreprise. Ses activités peuvent varier selon l’effectif de l’entreprise (au plus 20 salariés), les différents corps de métier et la complexité du chantier. Toutefois, la polyvalence du responsable d’entreprise artisanale du bâtiment est un des éléments caractéristiques du métier. Elaboration de la stratégie et gestion des projets de développement d'une entreprise artisanale du bâtiment Analyse de l’environnement de l’entreprise Gestion de projet Partenariats Prestations de services Analyse et pilotage de l'activité économique et financière d'une entreprise artisanale du bâtiment Comptabilité de l’entreprise Suivi de l’activité économique et financière Gestion de la trésorerie Gestion des ressources humaines et management de l'équipe d'une entreprise artisanale du bâtiment Gestion des ressources humaines Management de l’équipe Mise en place et animation de la politique Hygiène, Qualité, Sécurité et Environnement Réalisation d'actions commerciales et de communication dans une entreprise artisanale du bâtiment Actions commerciales Relations extérieures Pilotage de chantier dans une entreprise artisanale du bâtiment Conseil technique et élaboration des offres Préparation du chantier Achats et approvisionnements Gestion de chantier ### Compétences attestées Le (la) titulaire est capable de : - Définir la stratégie de l’entreprise - Mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise - Analyser la situation économique et financière de l’entreprise - Piloter l’activité économique et financière de l’entreprise - Assurer la gestion des ressources humaines de l’entreprise et la mise en œuvre des démarches Qualité Hygiène Sécurité Environnement - Manager l’équipe de l’entreprise - Organiser et assurer la relation commerciale avec les clients et les relations extérieures - Négocier et vendre des prestations - Organiser un chantier  - Réaliser le suivi et la réception d’un chantier ## Blocs de compétences ### RNCP6925BC01 - Elaboration de la stratégie et gestion des projets de développement d’une entreprise artisanale du bâtiment **Liste de compétences:** Descriptif et modalités d’évaluation : Compétences évaluées : - Définir la stratégie de l’entreprise - Mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise Modalités d’évaluation : 1 / Etude de cas écrite individuelle en organisme agréé (2 heures) à partir des données de l’entreprise et d’une trame d’analyse mise à disposition 2 / Constitution d’un dossier écrit individuel portant sur l’analyse de l’environnement de l’entreprise et décrivant son projet de développement (axes stratégiques et plan d’action) 3/ Entretien oral individuel avec le jury ### RNCP6925BC02 - Analyse et pilotage de l’activité économique et financière d’une entreprise artisanale du bâtiment **Liste de compétences:** Descriptif et modalités d’évaluation : Compétences évaluées : - Analyser la situation économique et financière de l’entreprise - Piloter l’activité économique et financière de l’entreprise Modalités d’évaluation : 1 / Trois études de cas écrites individuelles en organisme agréé à partir des données de l’entreprise ou de données mises à disposition : Bilan, compte de résultats, opérations de clôture des comptes, analyse financière de l’entreprise (équilibres financiers, ratios, …) et analyse d’un investissement : 2 heures Taux horaire et prix de vente : 2 heures Rentabilité de chantier et conformité des documents commerciaux : 2 heures 2 / Constitution d’un dossier écrit individuel décrivant les analyses et les projets du candidat en la matière 3/ Entretien oral individuel avec le jury ### RNCP6925BC03 - Pilotage de chantier dans une entreprise artisanale du bâtiment **Liste de compétences:** Descriptif et modalités d’évaluation : Compétences évaluées : - Organiser un chantier - Réaliser le suivi et la réception d’un chantier Modalités d’évaluation : 1/ Etude de cas écrite individuelle en organisme agréé sur le pilotage technique d’un chantier : 2 heures 2 / Constitution d’un dossier écrit individuel portant sur l’analyse détaillée d’un chantier de l’entreprise et intégrant des propositions d’axes d’amélioration 3/ Entretien individuel oral avec le jury ### RNCP6925BC04 - Gestion des ressources humaines et management de l’équipe d’une entreprise artisanale du bâtiment **Liste de compétences:** Descriptif et modalités d’évaluation : Compétences évaluées : - Assurer la gestion des ressources humaines de l’entreprise et la mise en œuvre des démarches Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement - Manager l’équipe de l’entreprise Modalités d’évaluation : 1 / QCM écrit individuel en organisme agréé sur les aspects législatifs, règlementaires, conventionnels et QHSE 2/ Etude de cas écrite individuelle en organisme agréé sur le management et la gestion des ressources humaines 3 / Constitution d’un dossier écrit individuel décrivant les analyses et les projets du candidat en la matière 4/ Entretien individuel oral avec le jury ### RNCP6925BC05 - Réalisation d’actions commerciales et de communication dans une entreprise artisanale du bâtiment **Liste de compétences:** Descriptif et modalités d’évaluation : Compétences évaluées : - Organiser et assurer la relation commerciale avec les clients et les relations extérieures - Négocier et vendre des prestations Modalités d’évaluation : 1/ Mise en situation individuelle d’entretien de vente / négociation commerciale avec un client en organisme agréé : 30 mn 2/ Etude de cas écrite individuelle en organisme agréé à partir des données de l’entreprise ou de données mises à disposition portant sur la définition de priorités en matière de prospection suite à une analyse des opportunités et risques commerciaux et des avantages concurrentiels de l’entreprise : 2 heures 3 / Constitution d’un dossier écrit individuel décrivant les analyses et les projets du candidat en la matière 4/ Entretien oral individuel avec le jury ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Artisanat du bâtiment ### Type d'emplois accessibles Responsable d'Entreprise Artisanale du Bâtiment - Artisan du bâtiment ### Code(s) ROME M1302 ### Références juridiques des réglementations d'activité Pour s'installer, le chef d'entreprise doit être titulaire au minimum d'un diplôme de niveau V dans le métier éxercé ou justifier d'une expérience professionnelle de 3 années effectives dans le métier. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 308 - **Jugés difficiles à recruter :** 33 % - **Emplois saisonniers :** 0 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue - Un cadre administratif de la CAPEB régionale - Un professionnel issu du métier, artisan du bâtiment (de préférence certifié REAB) - Un spécialiste extérieur à la CAPEB, n’étant pas intervenu dans la formation des candidats et n’ayant aucun lien avec les candidats : comptable, juridique, banquier, ..) ### Composition du jury — VAE - Un chef d’entreprise artisanale du bâtiment en activité - Une gestionnaire d’une entreprise artisanale du bâtiment en activité - Un représentant d’un organisme de formation mettant en place le REAB - Un expert national ou local CAPEB de la certification   ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-12-2022 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP1955 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP36998 ## Pour plus d'informations www.capeb.fr http://www.capeb.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/6925/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2022 – 11/2024. - **Entrées en formation:** 11 - **Parcours menés à terme:** 10 - **Taux d'achèvement:** 91 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 02/2022 | 3 | 3 | 0 | | 03/2022 | 2 | 2 | 0 | | 04/2022 | 3 | 1 | 1 | | 05/2022 | 0 | 2 | 0 | | 06/2022 | 1 | 0 | 0 | | 09/2022 | 1 | 1 | 0 | | 11/2022 | 1 | 0 | 0 | | 01/2023 | 0 | 1 | 0 | | 11/2024 | 0 | 0 | 1 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 11/2021 – 10/2022. - **Dossiers CPF engagés:** 14 - **Montant total engagé:** 18 599 € - **Coût moyen par dossier:** 1 329 € - **Durée moyenne:** 51 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 67 % - France Travail : 33 % --- *Généré le 08/10/2026 à 20:38*