# RNCP6935 - Animateur formateur pour les entreprises de la beauté **Code:** RNCP6935 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 336w - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-04-2012 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - ISIPCA ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Mener un projet de développent d'actions en toute autonomie 1-1 : Définir un plan d’actions et des objectifs à atteindre 1-2 : Assurer et coordonner la mise en œuvre du plan d’actions 1-3 : Ecrire et transmettre un rapport d’activité au donneur d’ordre Piloter un projet dans un environnement international 2-1 : Formaliser un projet et/ou une action commerciale en anglais dans un contexte international 2-2 : Assurer la réalisation d’une action de formation ou d’une action commerciale en anglais Gérer l’activité commerciale d’une marque de parfums, cosmétique et/ou maquillage pour un ensemble de points de vente 3-1 : Réaliser un diagnostic quantitatif et qualitatif de l’activité commerciale d’une marque de parfum, cosmétique ou maquillage pour un secteur donné 3-2 : Proposer un plan d’action et/ou d’animations pour un secteur donné, gérer la logistique et le budget 3-3 : Développer les ventes de la marque représentée, dans le respect de l’image et de l’identité de la marque ainsi que des accords commerciaux négociés entre la marque et le distributeur 3-4 : Assurer le suivi commercial et administratif de son secteur Bloc 4 : Concevoir et Gérer des actions de formation pour différents publics 4-1 : Concevoir et organiser une action de formation adaptée à des professionnels de la vente de la filière parfumerie/ cométiques / maquillage 4-2 : Former des publics différents : commerciaux, techniciens, managers aux produits et aux techniques de vente spécifiques à une marque de parfums, de cosmétiques ou de maquillage. 4-3 : Evaluer l’action réalisée et en mesurer les effets ### Compétences attestées Les principales capacités attestées sont: Des capacités d'analyse, de synthèse et d'autonomie: • Capacité à travailler en équipe et dans les temps impartis sur un projet de développement opérationnel • Capacité à définir avec un donneur d'ordre une problématique liée à un produit, à un lancement ou à la mise en place d’un nouveau service, • Savoir utiliser les techniques de recherche d’informations et d’analyse appropriées, • Capacité à réaliser des propositions déclinables et adaptables aux contraintes extérieures, • Capacité à s’assurer de la fiabilité du projet, • Capacité à mettre en oeuvre le plan d'actions, Des capacités linguistiques : • Capacité à appréhender la dimension de multiculturalité ; à s’adapter à des conditions de travail et à une typologie de clientèles différentes • Savoir rédiger une proposition commerciale, élaborer des supports de formations en anglais • Capacité à assurer des ventes, des animations ou des séances de formations en anglais Une maîtrise des techniques de promotions et de négociations commerciales adaptées à l'univers: • Connaissance des pratiques professionnelles du marché de la parfumerie, de la cosmétique et du maquillage et de leurs évolutions • Connaissance de la gestion commerciale et budgétaire • Maîtrise des fondamentaux du mix-marketing • Capacité à établir un plan de prospection • Connaissance du langage olfactif, des caractéristiques de la peau, des techniques de maquillage • Capacité à réaliser un maquillage flash et un mini soin • Capacité à fédérer par ses actions de vente et de formation une équipe de conseillères de beauté • Capacité à enchaîner des ventes pour augmenter le chiffre d’affaires du point de vente • Capacité à optimiser la mise en valeur des produits en linéaire et sur le point de vente • Capacité à réaliser un bilan qualitatif et quantitatif Une maitrise des outils et des techniques de formations adaptés à l'univers: • Connaissance approndie du langage olfactif, des caractéristiques de la peau, des techniques de maquillage • Connaissance des produits commercialisés et des tendances • Capacité à concevoir un module de formation en fonction du cahier des charges • Capacité à animer des modules de formation auprès de différents publics • Capacité à utiliser les outils de présentation écrite et orale • Capacité à être un ambassadeur de la marque pour transmettre son image, son savoir faire et sa culture à des publics variés (managers, équipe de vente, conseillères beauté…) ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Fabricants ou distributeurs de produits de parfumerie, de cosmétiques, de capillaire, de maquillage; ### Type d'emplois accessibles animateur-formateur; attaché commercial, délégué commercial, tecnico -commercial, formateur, formateur internationale, animatrice de formation, ### Code(s) ROME D1402, K2111 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 897 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - R2X80 — Attachés commerciaux · tension 4/5 (Élevée) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) - W1X80 — Formateurs · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 43 728 - **Jugés difficiles à recruter :** 45 % - **Emplois saisonniers :** 5 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - R2X80 — Attachés commerciaux - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique - W1X80 — Formateurs ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation 8 personnes dont 4 professionnels de l'industrie, pour 1/2 employeurs et 1/2 salariés ### Composition du jury — Apprentissage 8 personnes dont 4 professionnels de l'industrie pour 1/2 employeurs et 1/2 salariés. ### Composition du jury — Candidature individuelle, VAE 8 personnes dont 4 professionels de l'industrie, pour 1/2 employeurs et 1/2 salariés ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-04-2012 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP5407 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP14386 ## Pour plus d'informations www.isipca.fr www.versailles.cci.fr http://www.isipca.fr http://www.versailles.cci.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/6935/ --- *Généré le 10/10/2026 à 19:53*