# RNCP6963 - Responsable en réfraction et équipement optique **Code:** RNCP6963 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 331 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 25-07-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - INST SCIENCES VISION FORMATION ISV - SIRET: 75186095800022 - Institut des sciences et de la vision (ISV) - Site web: http://www.isvision.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le  « Responsable en Réfraction et Équipement Optique » (RREO) assure la détermination des besoins et la prise en charge des problèmes de correction visuelle d’un sujet. Ses principales activités sont :     Le Recueil des informations concernant le sujet (Histoire de cas, symptômes, attentes)     L'Examen optométrique permettant de déterminer la réfraction visuelle du sujet au moyen de tests objectifs et subjectifs
       L'Etablissement d'une conclusion optométrique permettant la décision d’équipement ou de référencement à un autre professionnel.
     La délivrance et l'adaptation de l’équipement optique Mais également, le RREO peut prendre part à des projets Recherche/Développement ou Production pour la mise au point et la commercialisation de nouveaux équipements optiques ou de nouveaux appareillages utilisés dans la détermination de la réfraction et la délivrance de nouveaux dispositifs techniques d’aide à la vision (voir secteurs d’activités) ### Compétences attestées La Certification atteste que son titulaire a été validé sur les trois blocs de compétences suivants : Communication professionnelle      Communication technique
       Communication commerciale Mise en œuvre des techniques professionnelles :      Techniques de réfraction
       Techniques d'équipement optique Recherche développement : Intégration à des équipes techniques pluridisciplinaires de Recherche et Développement ou Production pour :     la détermination de la réfraction et d’adaptation d’équipements optiques sur des sujets-tests     la validation de nouveaux produits ou appareillages technologiques ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Entreprises d’Optique Lunetterie Secteur technico-commercial : fournisseurs de matériel Optométrique ou de Contactologie Secteur des services : Cabinets d’ophtalmologie, Cabinets d’orthoptie, Cliniques spécialisées en chirurgie réfractive, Services ophtalmologiques de Centres Hospitaliers, Formation Secteur de l’industrie : Services Recherche - Développement ou Production de fabricants de verres ophtalmiques ou de matériel Optométrique ### Type d'emplois accessibles Entreprises d’Optique-lunetterie :     Responsable Réfraction / Equipement Optique     Agent de Maîtrise en Salle d’examen (Classification CCN Optique lunetterie)     Responsable technique spécialisé en Basse Vision     Adaptateur en Lentilles de contact (dans le respect des réglementations en vigueur)     Dirigeant     Cadre technique Secteur industriel (Production / Recherche-Développement / Technico-Commercial) :     Technicien d’étude en Recherche-Développement     Assistant de recherche     Chargé de Projet verres     Support clinique pour implant accommodatif     Responsable médico-technique     Responsable scientifique et formation     Associé en recherche clinique     Chargé d’investigation clinique     Chargé du Marketing produits verres     Technico-commercial Secteur hopitalier ou cabinet médical :     Réfractionniste assistant de bloc opératoire de chirurgie réfractive     Réfractionniste en cabinet d’ophtalmologie / Assistant en ophtalmologie     Optométriste (Suisse – Luxembourg – Angleterre)     Responsable des Optométristes en milieu hospitalier (Suisse) Secteur formation :     Chargé d’enseignement / formateur / Responsable de formation ### Code(s) ROME J1405, H1101, H1210, D1405, D1407 ### Références juridiques des réglementations d'activité Réglementation d’activités : Article L.4362-1 à 11 et L.4363-2 à 5 et décrets 2007-553 et 551 du code de la Santé Publique ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 390 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - G1X75 — Techniciens et agents de maîtrise en assistance et support technique client et en installation et maintenance télécoms et courants faibles · tension 5/5 (Très élevée) - H1X92 — Ingénieurs en maintenance et support technique client · tension 5/5 (Très élevée) - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement · tension 5/5 (Très élevée) - R2X80 — Attachés commerciaux · tension 4/5 (Élevée) - R4X91 — Technico-commerciaux · tension 3/5 (Modérée) - V3X71 — Spécialistes de l'appareillage médical · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 41 265 - **Jugés difficiles à recruter :** 43 % - **Emplois saisonniers :** 3 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 - G1X75 — Techniciens et agents de maîtrise en assistance et support technique client et en installation et maintenance télécoms et courants faibles - H1X92 — Ingénieurs en maintenance et support technique client - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement - R2X80 — Attachés commerciaux - R4X91 — Technico-commerciaux - V3X71 — Spécialistes de l'appareillage médical ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE Président : Directeur d’ISV-Formation Membres :     2 formateurs     2 professionnels (parité employeur/salarié) ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 25-07-2020 ## Pour plus d'informations - Association des Optométristes de France, 56 Bd de l’Hôpital, 75013 Paris - ISV-Formation, 23 Rue des Hauts de Terrenoire, 42100 SAINT-ETIENNE (info@isvision.fr) ISV AOF **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/6963/ ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 05/2021. - **Dossiers CPF engagés:** 1 - **Montant total engagé:** 2 880 € - **Coût moyen par dossier:** 2 880 € - **Durée moyenne:** 240 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 100 % --- *Généré le 12/10/2026 à 23:55*