# RNCP7015 - Management des Collectivités Territoriales

**Code:** RNCP7015
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 310
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- Université de Picardie Jules Verne - Amiens
  - Site web: http://www.u-picardie.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
- Activités exercées : - Réception du public  - Instruction de dossiers administratifs  - Constitution de données statistiques  - Domaines d'applications :  - Finances  - Comptabilité  - Culture  - Action sociale  - Gestion du personnel  - Urbanisme environnement  - Responsabilité exercées :  - Gestion du budget et du personnel

### Compétences attestées
- Collecter et transcrire des données (enquêtes, dossiers techniques) - Analyser les informations pour aider à la prise de décision  - Informer et conseiller les publics  - Se conformer à des processus rigoureux dans la vérification de documents chiffrés  - Synthétiser des informations  - Actualiser ses connaissances et suivre l'évolution règlementaire et législative

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
- Mairie - Collectivités Territoriales : Conseil Général et Conseil Régional  - Centre de Gestion des Collectivités Territoriales

### Type d'emplois accessibles
Directeur d?un Centre Communal d'Action Sociale, Contrôleur de Gestion, Gestionnaire des marchés publics, Chargé de la gestion des carrières, Chargé d'études économiques, Animateur de tourisme, Animateur emploi-formation.

### Code(s) ROME
M1607

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 288 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés · tension 2/5 (Faible)
  - L3X80 — Secrétaires de direction · tension 5/5 (Très élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 38 238
- **Jugés difficiles à recruter :** 30 %
- **Emplois saisonniers :** 8 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés
  - L3X80 — Secrétaires de direction
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Equipe pédagogique et enseignants professionnels

### Composition du jury — VAE
Partenariat avec la Direction de l'Education Permanente (UPJV)

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/7015/

---
*Généré le 10/10/2026 à 21:31*