RNCP7044 Inactive · Niveau 6

Domaine Sciences Humaines et Sociales - Mention : Psychologie

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

124 · Psychologie

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère chargé de l'enseignement supérieur — —

Université Nice Sophia Antipolis — http://portail.unice.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat

Le titulaire de la licence, comme conseil en formation, informe les publics demandeurs de formation (salariés, entreprises, jeunes scolarisés...), analyse les attentes, évalue les acquis, les niveaux et les potentialités. Il participe à la définition d'un itinéraire de formation et oriente vers les dispositifs mis en place en fonction des objectifs de la structure, de la législation en vigueur et de l'environnement socio-économique.

Il peut aussi prendre des fonctions dans la gestion des ressources humaines en entreprise. Dans ce cas, il élabore et met en oeuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de l'emploi, recrutement, formation) nécessaires à une optimisation ou une adaptation des ressources humaines aux finalités économiques de l'entreprise. Il participe à la conduite de la gestion du personnel et l'application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail. Il conseille et assiste les responsables hiérarchiques dans cette gestion. Il peut assister le responsable d'une unité ou d'un établissement dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel.

La licence permet la poursuite d'étude vers le Master de Psychologie qui permet d'obtenir le titre professionnel de Psychologue (titre protégé par la Loi du 25 juillet 1985, exclusivement délivré aux étudiants ayant suivi un cursus COMPLET en Psychologie : Licence de Psychologie, Master 1 ET 2 de Psychologie).

Compétences ou capacités évaluées

1. Connaissances disciplinaires

1.1. Connaissance de l'éthique de la recherche, de la déontologie professionnelle des psychologues, de la législation concernant spécifiquement les psychologues ;

1.2. Connaissance de l'histoire et de l'épistémologie de la Psychologie ;

1.3. Connaissance des différents champs disciplinaires de la Psychologie et de leurs courants théoriques ;

1.4. Capacité à référer une question liée à un ou plusieurs courants théoriques de la Psychologie ;

1.5. Capacité à intégrer des connaissances d'autres champs disciplinaires.

2. Savoir-faire disciplinaires

2.1. Savoir-faire méthodologique (initiation) :

observations,

expérimentations,

entretiens,

enquêtes,

questionnaires/échelles,

dynamiques de groupe,

psychométrie

2.2. Traitements statistiques et analyses des données ;

2.3. Initiation à la recherche :

connaissance des différents paradigmes de recherche,

conception d'un projet de recherche,

choix de la méthodologie pertinente

2.4. Sensibilisation à la pratique professionnelle.

3. Savoir-faire généraux

3.1. Capacités d'expression écrite et orale ;

3.2. Utilisation de l'informatique (bureautique et Internet) ;

3.3. Capacité à lire un texte en langue étrangère (anglai) et à le résumer ;

3.4. Elaboration d'une documentation sur un thème précis ;

3.5. Constitution d'une bibliographie et utilisation de bases de données ;

3.6. Capacités d'analyse, de synthèse et de distance critique.

Compétences attestées

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Tous secteurs, en particulier le secteur sanitaire et social (assistante sociale, éducateurs spécialisés, éducateurs de jeunes enfants). Des concours de la Fonction Publique (comme celui de Professeurs des écoles) peuvent être présentés après l'obtention de la Licence de Psychologie.

Types d'emplois accessibles

Médiateur familial (concours niveau bac + 3) - Educateurs de la protection judiciaire de la jeunesse (concours niveau bac + 2)

Conseiller des services de l'administration pénitentiaire (concours niveau bac + 2)

Conseiller A.N.P.E. (concours niveau bac + 2 ou 3)

Conseiller principal d'éducation (concours niveau bac + 3)

Conseiller d'orientation psychologue (concours niveau bac + 3 nécessitant l'obtention préalable d'une Licence de Psychologie)

Psychologue scolaire (après 3 ans de professorat des écoles)

Concours de la fonction publique territoriale dans le secteur social

Métiers visés (ROME)

K1104 — Psychologue

K2112 — Conseiller / Conseillère d'orientation

M1503 — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Références juridiques des réglementations d'activité

L'obtention du titre de Psychologue est conditionné par une formation initiale complète (Licence ET Master) de Psychologie et le respect des conditions de stage définies par l'Arrêté du 19 mai 2006 relatif aux modalités d'organisation et de validation du stage professionnel prévu par le décret no 90-255 du 22 mars 1990 modifié fixant la liste des diplômes permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Intensité d'embauche.

2 369 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
V3X90 — Psychologues, psychothérapeutes tension 4/5 (Élevée)
V4X80 — Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 3 073 Auvergne-Rhône-Alpes 1 442 Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 026 Hauts-de-France 1 021 Occitanie 919 Nouvelle-Aquitaine 848 Pays de la Loire 632 Grand Est 563 Normandie 485 Bourgogne-Franche-Comté 422 Bretagne 315 Centre-Val de Loire 283 La Réunion 194 Guadeloupe 172 Martinique 87 Mayotte 76 Guyane 43 Corse 19

11 620 projets de recrutement

36 % jugés difficiles à recruter

7 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).

L4X80 — Techniciens des services administratifs
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
V3X90 — Psychologues, psychothérapeutes
V4X80 — Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Non

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale

Le jury est composé d'enseignants chercheurs, d'enseignants, de chercheurs ou de personnels qualifiés ayant contribué aux enseignements ou choisis en raison de leur compétence sur proposition des personnels chargés de l'enseignement

Composition du jury — Formation continue

idem

Composition du jury — VAE

Le jury est composé de 5 membres dont 3 enseignants - chercheurs et 2 professionnels.

Pour plus d'informations · Statistiques

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