RNCP7148
Inactive
· Niveau 7
MASTER Domaine : Sciences, Technologie, Santé Mention : Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises (MIAGE) Spécialité : Système d'Information et Management du Risque (SIRIS) (Master Recherche et Professionnel)
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Liste des activités visées par le diplôme: Le master MIAGE forme des cadres aptes à appréhender les différents problèmes que posent la conception et le développement de systèmes d'information au sein d'une organisation.
Le master MIAGE de l'université de Nice comporte en outre une spécialité en Système d'Information et Management du Risque (SIRIS).
Le titulaire du Master participe au développement et à la maintenance des applications informatiques, en assurant l'analyse fonctionnelle, la conception technique, le codage, la mise au point et la documentation des programmes, dans le respect des normes et standards en vigueur dans le service.
Il peut aussi participer aux études préalables (cahier des charges, analyse fonctionnelle).
Compétences ou capacités évaluées
Les titulaires d'un master MIAGE peuvent se prévaloir de compétences techniques, de compétences méthodologiques, de compétences organisationnelles, de compétences comportementales.
Compétences techniques :
maîtrise des systèmes et outils informatiques : systèmes d'exploitation, réseaux, systèmes de gestion de base de données, compilateurs, progiciels de gestion intégrée, environnements de développement et de déploiement
maîtrise de la programmation dans différents langages et contextes
maîtrise des technologies du Web
Compétences méthodologiques :
maîtrise des méthodes pour concevoir et mettre en oeuvre des systèmes d'information : méthodes systémiques, méthodes orientées objet, approches par patrons, approches par composants et services
capacité à comprendre et à modéliser les processus métiers et à élaborer des solutions informatiques pour les piloter et les gérer
capacité à concevoir et mettre en oeuvre un système d'information décisionnel
capacité à modéliser une vision globale des différentes applications d'un système d'information, à étudier leurs interactions, à les urbaniser, à favoriser leur interopérabilité, à les intégrer
capacité à appliquer des méthodes de gestion de projets et à intégrer une démarche qualité
capacité à administrer les données d'une entreprise
capacité à élaborer et mettre en oeuvre des modèles pour améliorer le fonctionnement d'un système d'information : améliorer les performances, minimiser les coûts d'investissement et de fonctionnement
Compétences organisationnelles :
capacité à comprendre le contexte d'une organisation et à inscrire son action dans une stratégie collective
capacité à élaborer des scénarios et des plans d'action
capacité à travailler en équipe
capacité à organiser et à planifier la production collective, à respecter les échéances
Compétences comportementales :
capacité à écouter, dialoguer, argumenter, convaincre
capacité à réagir et à anticiper
capacité à impliquer les acteurs
capacité à établir des synergies entre les individus, entre les services
capacité à travailler dans un contexte international
Compétences attestées
.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous les types d'entreprises (grands groupes, PME, TPE, fonctions publiques et collectivités territoriales, associations) et tous les secteurs professionnels sont concernés par les métiers visés. Nous donnons ci-après, à titre indicatif, quelques exemples de structures et organisations concernées. Les industries de production de biens et de services
Les banques et les sociétés d'assurance
Les entreprises de distribution
Les entreprises de transport de personnes et de marchandises
Les agences et organismes de tourisme
Les organismes de santé et d'aide à la personne
Les ministères et les agences gouvernementales
Types d'emplois accessibles
Ingénieur étude et développement en système d'informat - Ingénieur concepteur en système d'information
Chef de projet maîtrise d'oeuvre et maîtrise d'ouvrage
Assistance en maîtrise d'ouvrage
Architecte et urbaniste de système d'information
Consultant et auditeur en système d'information
Ingénieur en décisionnel
Intégrateur d'applications
Administrateur de données
Administrateur de système d'information
Risk Manager
Ingénieur Prévisionniste
Chargé d'assurances
Consultant en risque management
Auditeur interne
Cabinet de conseils internationaux
Direction opérationnelle de l'informatique
Direction d'audit informatique-
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 690 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée) -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 16 625
Auvergne-Rhône-Alpes 3 655
Occitanie 3 183
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 882
Pays de la Loire 2 211
Nouvelle-Aquitaine 1 982
Hauts-de-France 1 690
Bretagne 1 481
Grand Est 1 229
Normandie 704
Centre-Val de Loire 625
Bourgogne-Franche-Comté 413
La Réunion 134
Mayotte 61
Guyane 55
Corse 28
Guadeloupe 25
Martinique 24
37 007
projets de recrutement
51 %
en tension
jugés difficiles à recruter
2 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
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M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Le jury est composé d'enseignants chercheurs, d'enseignants, de chercheurs ou de personnels qualifiés ayant contribué aux enseignements ou choisis en raison de leur compétence sur proposition des personnels chargés de l'enseignement.
Composition du jury — Formation continue
Idem
Composition du jury — VAE
Le jury est composé de 5 membres dont 3 enseignants - chercheurs et 2 professionnels.
Base légale
Date d'échéance31-10-2019