# RNCP7335 - ECONOMIE, DROIT, GESTION MENTION : ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIALE SPECIALITE : ADMINISTRATION ET GESTION TERRITORIALES

**Code:** RNCP7335
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** MASTER — Master
- **Codes NSF:** 340p
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- UNIVERSITE DE MONTPELLIER I
  - Site web: http://www.univ-montp1.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Ce professionnel est sensibilisé à la complexité d'un secteur, de ses institutions et de ses réseaux, il : - analyse des questions locales et les solutions qui peuvent être envisagées :  - maîtrise des méthodes d'évaluation  - aide à la décision publique  - prend en charge de questions de démocratie locale  - manage des services et des équipes  - participe à l'optimisation des ressources financières et contribue à l'amélioration de la qualité du service de la collectivité territoriale dans laquelle il travaille  - conçoit, conduit et évalue des projets de développement local et anticipe les risques contentieux de la gestion des collectivités territoriales

### Compétences attestées
Ce professionnel est capable de : - préconiser des orientations politiques, économiques et sociales dans son domaine de compétence  - préparer l'action des pouvoirs publics locaux (réglementation, orientation et harmonisation de leurs applications)  - mettre en oeuvre les moyens nécessaires à l'accomplissement des actions décidées : dotation budgétaires, montages de financements et de structures, définition des missions, des programmes et des échéances  - monter des dossiers techniques, administratifs et financiers  - maîtriser les dimensions juridiques, financières et fiscales de la gestion des collectivités territoriales  - élaborer des rapports, des notes de synthèse et présenter des résultats  - assurer le suivi, l'évaluation et la pérennisation de la démarche de développement local  - réaliser des audits de fonctionnement d'une structure  - concevoir des projets de formation du personnel territorial  - encadrer et coordonner les activités de ses collaborateurs directs  - sensibiliser et mobiliser les publics et les partenaires institutionnels    Il :  - maîtrise les mécanismes des financements publics et para-publics  - connaît des applications d'informatique de gestion  - est familiarisé aux rouages de la vie politique  - entretient un réseau de relations étroites avec les différents acteurs publics et privés territoriaux

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Les titulaires du Master exercent leur activité au sein d'administrations et d'organisations publiques et para-publiques (institutions publiques, collectivités territoriales...).

### Type d'emplois accessibles
Ils peuvent prétendre aux métiers suivants (liste non exhaustive) : - Responsable de service des collectivités territoriales ou des structures intercommunales  - Chargé de mission « développement local »  - Chargé de projet « politique de la ville »  - Conseiller technique de chambres consulaires  - Collaborateur de cabinet d'expertise et conseil auprès des collectivités territoriales

### Code(s) ROME
K1401, K1802, M1205, K1404

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 607 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 36 681
- **Jugés difficiles à recruter :** 27 %
- **Emplois saisonniers :** 9 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur dont % de professionnels).

### Composition du jury — VAE
Enseignants chercheurs et professionnels (Décret 2002-590 du 24 avril 2002).

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/7335/

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*Généré le 16/10/2026 à 23:16*