RNCP7419
Inactive
· Niveau 5
Fleuriste (BM)
Certificateur · Assemblée permanente des chambres de métiers et de l'artisanat (APCMA)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
29-11-2018
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire du brevet de maîtrise de fleuriste assure les activités de production et de direction de l’entreprise artisanale (ou d’un centre de profit dans le cas d’entreprises multi-sites).
Le fleuriste est à même de réaliser et créer des prestations florales de grandes (ensemble scénographique, une suspension florale,…) et petites dimensions (bijoux floraux, une incrustation végétale,…) et d’en superviser la réalisation de la vente en boutique à la mise en place lors de manifestions événementielles (contrat avec les entreprises, hôtels, restaurants, manifestions diverses,..) en veillant au strict respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales. Il est également à même de créer, développer et manager une entreprise artisanale de fleuristerie en termes de commercialisation, de gestion économique et financière et de management des ressources humaines.
Compétences attestées
Capacités attestées du domaine professionnel : - Effectuer une prestation fleuristique créative qui tienne compte des souhaits du client
Organiser et gérer les productions florales quotidiennes et particulières
réaliser et créer une prestation florale dans l’infiniment grand* dans le respect des normes environnementales d’hygiène et de sécurité (une sculpture végétale, une suspension (mobile, lustre…), une compression (physique/visuelle), une armature structurelle, un ensemble scénographique, un objet expérimental dans l’infiniment grand).
réaliser et créer une prestation florale dans l’infiniment petit* dans le respect des normes environnementales d’hygiène et de sécurité (bijoux floraux, « orfèvrerie » végétale ou pièce d’orfèvrerie, une incrustation végétale, une inclusion végétale dans la transparence, un accessoire de mode, une marqueterie végétale et/ou minérale, un objet expérimental dans l’infiniment petit).
L’infiniment grand : tous types d’œuvre demandant un fleurissement et/ou une finition sur place
L’infiniment petit : tous types d’œuvre demandant l’utilisation des microtechniques
Capacités attestées du domaine transversal :
Créer, reprendre et développer une entreprise de fleuristerie en s’appuyant sur un réseau de partenaires et de professionnels institutionnels.
Promouvoir l’entreprise de fleuristerie en élaborant une stratégie commerciale et en identifiant les moyens d’actions commerciales et de communications adaptées.
Analyser la santé financière d’une entreprise, mesurer sa rentabilité et proposer des solutions correctives et/ou de développement de l’activité. Piloter au quotidien la rentabilité de l’entreprise de fleuristerie
Gérer les ressources humaines de l’entreprise en respectant les principes de droit du travail.
Echanger en langue étrangère dans l’exercice de son métier de fleuriste
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le titulaire du BM de fleuriste exerce principalement en entreprise artisanale (moins de 20 salariés par atelier de production) mono-site ou multi-sites.
Il peut également être salarié d’un utilisateur final de prestations florales (hôtels de luxe, salles pour événementiel,…) être responsable d’un centre de profit pour une enseigne.
Types d'emplois accessibles
Le titulaire de la certification de fleuriste (BM) est un chef d’entreprise artisanale, un porteur de projet de création ou de reprise d’entreprise , ou un salarié chef d’équipe, responsable de magasin selon la taille de l’entreprise (multi sites), en recherche de qualification et de reconnaissance de son savoir-faire dans le domaine de la fleuristerie.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
L’obtention du Brevet de maîtrise délivre également la qualité de maître artisan pour la certification qui nous intéresse : le titre de maître artisan est régi par le décret n°98-247 du 2 avril 1998. Le titre de maître artisan est une garantie pour le consommateur d’une haute maîtrise professionnelle, mais aussi d’une aptitude à la gestion d’entreprise et à la formation des jeunes en apprentissage.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Conditions de travail contraignantes et Non-attractivité salariale.
1 794 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels, Maîtrise des magasins et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 2 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R1X62— Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels tension 2/5 (Faible) -
R3X80— Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible) -
R4X92— Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 6 834
Auvergne-Rhône-Alpes 4 910
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 390
Occitanie 3 468
Nouvelle-Aquitaine 3 173
Hauts-de-France 2 392
Grand Est 1 959
Pays de la Loire 1 698
Bretagne 1 476
Normandie 1 023
Centre-Val de Loire 715
Bourgogne-Franche-Comté 684
Corse 583
La Réunion 400
Guadeloupe 277
Martinique 214
Mayotte 112
Guyane 72
34 380
projets de recrutement
29 %
jugés difficiles à recruter
42 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés -
R1X62— Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels -
R3X80— Maîtrise des magasins -
R4X92— Cadres du management des magasins
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
Idem
Composition du jury — Apprentissage
Le jury général comprend des membres désignés par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat (lui-même président du jury général) : - un membre désigné par l’organisation professionnelle représentative du secteur des métiers, - le directeur départemental du travail de l’emploi et de la formation professionnelle ou son représentant - l’Inspecteur d’Académie ou un professeur de l’enseignement technologique désigné par lui - des formateurs ou responsables pédagogiques chargés de la préparation au Brevet de maîtrise, désignés par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat ou de l’organisation professionnelle, si elle organise seule la formation - le président du jury particulier -les correcteurs peuvent y être associés autant que de besoin
Composition du jury — VAE
Le jury VAE est constitué à 50% au minimum de professionnels (chefs d’entreprise et salariés), le reste de représentants de l’organisme de formation
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance29-11-2018