# RNCP7451 - CQP Gestionnaire PRA (Pièces de Rechange et Accessoires)

**Code:** RNCP7451
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
- **Codes NSF:** 252w
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-07-2012
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande
- **CCN:** 3034 - Services de l'automobile (Commerce et réparation de l'automobile, du cycle et du motocycle, activités connexe, contrôle technique automobile, formation des conducteurs)

## Certificateur(s)
- Association nationale pour la formation automobile (ANFA)

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le Gestionnaire PRA assure les activités relatives à l'organisation et la gestion des PRA ainsi que des activités d'encadrement en appui d'un responsable hiérarchique, et tout particulièrement :  - Activités relatives à l'organisation et à la gestion des PRA :  . gestion des stocks,  . contrôle des flux de produits,  . suivi de l'activité : élaboration et tenue de tableaux de bord PRA,  . contribution à la détermination d'actions correctives,  . participation à la gestion financière des PRA,  . établissement et suivi des relations avec les fournisseurs / les clients,  . participation aux négociations des conditions d'achat et de vente des PRA,  . proposition de modalités de financement,  . contribution à l'élaboration et au suivi du budget,  . suivi des garanties,  . participation à l'organisation fonctionnelle du magasin et des lieux de vente / organisation des inventaires,  . contribution à l'élaboration et application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise,  . établissement et classement de tous documents internes / comptables,  . traitement des réclamations / contribution à la gestion des litiges,  . mise à jour, transmission et classement de la documentation technique et commerciale.    - Activités réalisées en appui d'un responsable hiérarchique :  . suivi de l'activité des collaborateurs,  . tutorat de jeunes en formation alternée,  . appui aux collaborateurs du service.

### Compétences attestées
Les capacités attestées relèvent de la maîtrise des concepts et méthodes permettant de :  - ajuster une commande fournisseur aux besoins de l'entreprise,  - optimiser la gestion des stocks,  - intégrer les paramètres financiers dans l'élaboration et le suivi des budgets d'exploitation,  - organiser l'activité des collaborateurs et en effectuer le suivi,  - proposer et mettre en oeuvre des actions favorisant l'atteinte des objectifs,  - appliquer la législation dans les activités administratives et commerciales,  - identifier les besoins en formation de son équipe,  - accompagner les salariés dans l'acquisition des compétences et la réalisation de leur activité,  - situer son activité dans l'entreprise et son environnement professionnel.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
L'emploi est exercé le plus fréquemment dans les PME ayant pour activité principale le commerce et la réparation des automobiles et des motocycles.

### Type d'emplois accessibles
Gestionnaire PRA

### Code(s) ROME
M1605

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 560 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 38 804
- **Jugés difficiles à recruter :** 26 %
- **Emplois saisonniers :** 10 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — VAE
Jury paritaire tripartite (un représentant d'une organisation d'employeurs, un représentant d'une organisation de salariés, un formateur désigné par l'ANFA).

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-07-2012

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/7451/

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*Généré le 10/10/2026 à 15:42*