# RNCP7452 - CQP Chef de secteur vente itinérante PRA (Pièces de Rechange et Accessoires)

**Code:** RNCP7452
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
- **Codes NSF:** 252w
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-07-2012
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande
- **CCN:** 3034 - Services de l'automobile (Commerce et réparation de l'automobile, du cycle et du motocycle, activités connexe, contrôle technique automobile, formation des conducteurs)

## Certificateur(s)
- Association nationale pour la formation automobile (ANFA)

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le Chef de secteur vente itinérante réalise les activités relatives à l'organisation de la commercialisation des PRA auprès d'une clientèle professionnelle et, en appui de sa hiérarchie, un encadrement des collaborateurs du service, et tout particulièrement :  - Activités relatives à l'organisation de la commercialisation des PRA :  . actions de fidélisation de la clientèle,  . établissement et suivi des relations avec les clients et les fournisseurs,  . commercialisation des PRA auprès de la clientèle professionnelle,  . participation à l'organisation de ventes promotionnelles,  . conseils auprès de la clientèle des professionnels portant sur les techniques de marchandisage et de techniques de vente,  . contrôle des flux de produits,  . conseils auprès de la clientèle des professionnels portant sur les techniques de gestion / magasinage,  . suivi de l'activité : actualisation de tableaux de bord de l'activité PRA,  . organisation des inventaires,  . suivi de l'activité réception / stockage / expédition,  . établissement et classement de tous documents internes / comptables,  . traitement des réclamations dans le cadre de directives reçues,  . mise à jour et classement de la documentation professionnelle et commerciale,  . proposition de modalités de financement.    - Activités réalisées en appui de celles d'un responsable hiérarchique :  . affectation / suivi et contrôle des activités confiées aux collaborateurs,  . participation à l'élaboration et au suivi du plan de formation des collaborateurs,  . tutorat de jeunes en formation alternée,  . appui technique aux collaborateurs du service.    - Ensemble des activités de la qualification :  . application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.

### Compétences attestées
Les capacités attestées relèvent de la maîtrise des concepts et méthodes permettant de :  - développer et gérer le portefeuille clients,  - organiser et assurer le suivi de l'activité de vente itinérante,  - suivre et analyser ses résultats,  - mettre en oeuvre un acte de vente dans ses différentes phases,  - utiliser les connaissances techniques dans toutes activités de conseil et de vente,  - aménager les lieux de vente,  - mettre en valeur les produits,  - ajuster une commande fournisseur aux besoins de l'entreprise,  - organiser l'activité des collaborateurs et en effectuer le suivi,  - appliquer la législation dans les activités administratives et commerciales,  - identifier les besoins en formation de son équipe,  - accompagner les salariés dans l'acquisition des compétences et la réalisation de leur activité,  - situer son activité dans l'entreprise et son environnement professionnel.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
L'emploi est exercé le plus fréquemment dans les PME ayant pour activité principale le commerce et la réparation des automobiles et des motocycles.

### Type d'emplois accessibles
Chef de secteur vente itinérante PRA

### Code(s) ROME
D1402

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 3 049 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - R2X80 — Attachés commerciaux · tension 4/5 (Élevée)
  - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 28 193
- **Jugés difficiles à recruter :** 37 %
- **Emplois saisonniers :** 3 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2
  - R2X80 — Attachés commerciaux
  - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — VAE
Jury paritaire tripartite (un représentant d'une organisation d'employeurs, un représentant d'une organisation de salariés, un formateur désigné par l'ANFA).

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-07-2012

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/7452/

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*Généré le 12/10/2026 à 17:32*