# RNCP7453 - CQP Chef d'équipe vente PRA (Pièces de Rechange et Accessoires)

**Code:** RNCP7453
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
- **Codes NSF:** 252w
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 22-07-2012
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande
- **CCN:** 3034 - Services de l'automobile (Commerce et réparation de l'automobile, du cycle et du motocycle, activités connexe, contrôle technique automobile, formation des conducteurs)

## Certificateur(s)
- Association nationale pour la formation automobile (ANFA)

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le Chef d'équipes ventes PRA réalise les activités relatives à l'organisation de la commercialisation des PRA ainsi que des activités d'encadrement en appui d'un responsable hiérarchique, et tout particulièrement :  - Activités relatives à l'organisation de la commercialisation des PRA :  . établissement et suivi des relations avec les clients et les fournisseurs,  . commercialisation de pièces de rechange, accessoires et produits sur différents lieux de vente de l'entreprise,  . participation à l'organisation de ventes promotionnelles,  . participation à l'organisation fonctionnelle du magasin et des lieux de vente,  . contrôle des flux de produits,  . suivi de l'activité : actualisation de tableaux de bord de l'activité PRA,  . organisation des inventaires,  . suivi de l'activité réception / stockage / expédition,  . établissement et classement de tous documents internes / comptables,  . traitement des réclamations dans le cadre de directives reçues,  . mise à jour et classement de la documentation professionnelle et commerciale,  . proposition de modalités de financement.    - Activités réalisées en appui de celles d'un responsable hiérarchique :  . affectation / suivi et contrôle des activités confiées aux collaborateurs,  . participation à l'élaboration et au suivi du plan de formation des collaborateurs,  . tutorat de jeunes en formation alternée,  . appui techique aux collaborateurs du service.    - Ensemble des activités de la qualification :  . application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.

### Compétences attestées
Les capacités attestées relèvent de la maîtrise des concepts et méthodes permettant de : - mettre en oeuvre un acte de vente dans ses différentes phases,  - utiliser les connaissances techniques dans toutes activités de conseil et de vente,  - analyser les lieux de vente,  - mettre en valeur les produits,  - ajuster une commande fournisseur aux besoins de l'entreprise,  - organiser l'activité des collaborateurs et en effectuer le suivi,  - appliquer la législation dans les activités administratives et commerciales,  - identifier les besoins en formation de son équipe,  - accompagner les salariés dans l'acquisition des compétences et la réalisation de leur activité,  - situer son activité dans l'entreprise et son environnement professionnel.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
L'emploi est exercé le plus fréquemment dans les PME ayant pour activité principale le commerce et la réparation d'automobiles et de motocycles.

### Type d'emplois accessibles
Chef d'équipe ventes PRA

### Code(s) ROME
N1103

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale, Non-durabilité de l'emploi
- **Salaire médian (mensuel) :** 1 767 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés · tension 2/5 (Faible)
  - J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés · tension 3/5 (Modérée)
  - J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) · tension 5/5 (Très élevée)
  - J6X92 — Cadres de la logistique · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 38 535
- **Jugés difficiles à recruter :** 28 %
- **Emplois saisonniers :** 32 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4
  - J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés
  - J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés
  - J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres)
  - J6X92 — Cadres de la logistique

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — VAE
Jury paritaire tripartite (un représentant d'une organisation d'employeurs, un représentant d'une organisation de salariés, un formateur désigné par l'ANFA).

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 22-07-2012

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/7453/

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*Généré le 08/10/2026 à 01:57*