RNCP7509
Inactive
· Niveau 6
DEVELOPPEMENT ET PROTECTION DU PATRIMOINE CULTUREL - PATRIMOINE, ENVIRONNEMENT ET TOURISME
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Ce professionnel participe à la conception et à la mise en oeuvre d'une stratégie globale de développement et de dynamisation d'un territoire (ville, région, bassin d'emploi...) en intégrant des préoccupations d'ordre économique (implantation de nouvelles entreprises, protection de l'environnement...), d'ordre social (habitat, équipements, services...), d'ordre culturel (programme de loisirs, de tourisme...). Facilite le travail partenarial, prend en compte les initiatives locales et les avis des populations.
Procède, à partir d'analyses et d'études concrètes, à l'élaboration technique d'un projet concernant l'ensemble ou une partie des actions à mener. Assure la réalisation et le suivi du projet.
Peut assurer la coordination ou être maître oeuvre de l'ensemble des actions. Peut aussi encadrer une équipe
Compétences attestées
Analyser les données globales et spécifiques Se rapportant au territoire concerné. - sensibiliser et mobiliser les publics et les partenaires institutionnels sur le programme.
Monter les dossiers techniques, administratifs et financiers.
Organiser la promotion externe des projets.
Faciliter sur le terrain la mise en oeuvre des actions, par l'expression, la participation et la coordination des différents partenaires impliqués.
Assurer le suivi, l'évaluation et la pérennisation de la démarche de développement.
L'emploi/métier requiert d'être capable de :
Observer et Analyser un milieu.
Se positionner comme médiateur d'intérêts divergents.
Gérer des tensions et pressions de groupes ou de personnes.
Se constituer un réseau de personnes ressources.
travailler en concertation et en complémentarité avec des équipes.
Spécialisations fonctionnelles :
Diagnostic des problématiques de développement.
Conception des stratégies de développement.
Coordination des actions de développement.
Evaluation des actions de développement.
Conception et coordination de politiques d'animation.
Champs d'intervention :
Développement d'activités économiques (entreprises, emploi, formation...).
Aménagement, environnement, urbanisme (habitat, logement, équipements...).
Développement social, ressources humaines (insertion de groupes sociaux...).
développement touristique.
développement culturel.
Responsabilités exercées :
Maîtrise globale des actions de développement.
Animation des réunions interinstitutionnelles.
Encadrement d'une équipe.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L'emploi/métier s'exerce dans des organismes divers, publics ou privés (syndicat ou structure de coopération intercommunale, associations interinstitutionnelles, comité de bassin d'emploi, parc naturel régional, collectivité territoriale...). L'activité s'effectue au sein d'une équipe pluridisciplinaire et nécessite d'impliquer étroitement les partenaires locaux, les élus, les administrations, les associations, les entreprises. Les réunions, nombreuses, se tiennent souvent en soirée et parfois le samedi. Les déplacements sont fréquents. Les contrats sont le plus souvent à durée déterminée lorsqu'ils concernent le développement d'un ou d'une suite de projets circonscrits dans le temps.
Types d'emplois accessibles
Chargé de mission développement local - Chef de projet développement local
Chef de projet développement social, économique et culturel
Accompagnateur tourisme
Directeur Syndicat d?initiative
Assistant de développement de tourisme local
Directeur Office de tourisme
Agent de développement économique
Animateur tourisme
Chargé de la valorisation du tourisme local
Localisation :
secteur Public.
secteur Privé.
secteur Associatif.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Marché du travail
La DARES et France Travail ne publient aucun indicateur sur les familles professionnelles auxquelles ce périmètre se rattache.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Enseignants-chercheurs (50%) Professionnels (50%)