Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
La licence professionnelle Mangement de l'Equipe Commerciale donnera le savoir-faire pour mener à bien les missions : analyser une entreprise et son environnement,
conseiller les responsables du management global d'une entreprise,
animer, former et manager une équipe,
Activités spécifiques des métiers de :
comptable conseil en centre de gestion agricole, cabinet de comptabilité
(comptabilité) : réaliser les enregistrements, et sortir le résultat comptable
(fiscalité) : remplir les déclarations fiscales, réaliser l'étude d'optimisation fiscale, proposer des choix fiscaux en fonction du futur de l'entreprise
(droit des sociétés) : être garant du bon suivi administratif des sociétés.
(remise des résultats et commentaires) : expliquer l'origine des chiffres, analyser les points forts et faibles technico-économiques et financiers, faire réfléchir aux opportunités de marché
(conseil économique) : écouter et interpréter les demandes des agriculteurs ou PME, réaliser des études prévisionnelles simples, optimiser l'utilisation des réglementations économiques et financières.
Chargé de clientèle agricole ou PME en banque ou assurance:
assurer la relation globale avec sa clientèle agricole ou de PME pour l'ensemble de ses besoins de financement ou d'assurance
étudier les demandes de prêts ou placements, en se faisant aider d'un spécialiste si nécessaire
proposer et négocier des demandes de financement, prêts ou assurances dans le cadre de la délégation qui lui est octroyée
maîtriser les risques dans le cadre des procédures
organiser son activité commerciale, assure le suivi d'un portefeuille client, prospecte de nouveaux clients
Compétences attestées
assurer la comptabilité d'agriculteurs ou d'entreprises agricoles -Raisonner ou apporter un conseil dans la conduite des productions, dans les stratégies d'investissements, dans la gestion de trésorerie, dans la gestion prévisionnelle
Conseiller les agriculteurs dans leurs choix fiscaux, dans leur protection sociale, dans la gestion du personnel
Conseiller les agriculteurs ou les entreprises dans leurs décisions
Savoir identifier les enjeux juridiques liés à la création d'entreprise, au statut d'entreprise et à la transmission du patrimoine
Apporter les conseils nécessaires à la protection de l'environnement, au respect des normes sanitaires, à l'information du consommateur et à la qualification des entreprises et des produits agricoles ou agro-alimentaires
Comprendre les évolutions du monde agricole et les intervenants de la filière.
situer une entreprise dans sa filière ou son secteur
Appréhender le fonctionnement global d'une entreprise
situer une entreprise dans son environnement économique général et administratif
Connaître les services des collectivités locales, de l'Etat et de l'Europe, qui structurent ou interviennent dans les entreprises agricoles, para agricoles
tenir une conversation courante en anglais et de comprendre et communiquer par oral ou écrit en anglais professionnel
Savoir analyser et synthétiser une documentation.
Maîtriser les situations de communications professionnelles.
Utiliser les principaux outils informatiques de base
Cerner correctement une question à résoudre, de la problématiser, d'établir un plan de résolution en utilisant une démarche d'hypothèses.
Analyser, traiter et présenter des données
Anticiper sur un projet, de planifier le travail
Savoir élaborer un projet et conduire une étude approfondie sur un sujet concret
Evaluer ses propres compétences professionnelles et ses capacités relationnelles
Rédiger un rapport et le présenter par oral
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
secteur privé
secteur public
Types d'emplois accessibles
comptable-conseiller des organismes de gestion et d'économie rurale, conseiller de gestion - chargé de clientèle et conseiller dans les organismes de financement et d'assurance de l'agriculture.
assistant juridique, administratif et de gestion des coopératives d'agrofournitures et de négoce des produits agricoles et agro-alimentaires, des groupements de producteurs
animateur des organisations agricoles et du développement rural,
enseignant, formateur au sein des établissements d'enseignement agricole et des organisations professionnelles agricoles
responsable d'exploitation agricole
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi et Inadéquation géographique.
2 297 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en echanges et gestion (28 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles tension 4/5 (Élevée)
-
A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture tension 3/5 (Modérée)
-
QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque tension 5/5 (Très élevée)
-
QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
12 934
projets de recrutement
25 %
jugés difficiles à recruter
11 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles
-
A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture
-
QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque
-
QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE
oui
Composition du jury — Apprentissage, Contrat de professionnalisation
non
Pour plus d'informations · Statistiques