# RNCP7543 - Hotellerie et tourisme spécialité : valorisation des ressources touristiques

**Code:** RNCP7543
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 334
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- Université de Bretagne Sud
  - Site web: http://www.univ-ubs.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Gestion quotidienne d'une entreprise touristique, Montage de produits touristiques,  Promotion et commercialisation,  Accueil clientèle

### Compétences attestées
Culture générale adaptée à l'environnement économique et touristique : développement et droit touristique, gestion managériale.  Compétences commerciales : commercialisation des produits touristiques, promotion,  négociation.  Compétences techniques du Réceptif : conception des produits touristiques,  connaissance du pays d'accueil.  Compétences linguistiques et culturelles (Anglais, Espagnol, Allemand) : aisance dans  la communication écrite et orale, connaissance du vocabulaire technique spécifique au  Réceptif.  Maîtrise de la communication et gestion des relations humaines : capacité d'écoute, de  dialogue et de prise de décision.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
secteur privé  secteur public

### Type d'emplois accessibles
Technicien de production du tourisme Directeur d'hébergement  Conseiller en développement local

### Code(s) ROME
G1301, G1402, K1802

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 449 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - J5X81 — Techniciens et agents de maîtrise du tourisme · tension 2/5 (Faible)
  - J6X90 — Cadres des transports et du tourisme · tension 3/5 (Modérée)
  - S2X81 — Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs · tension 3/5 (Modérée)
  - S3X90 — Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration · tension 4/5 (Élevée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 9 906
- **Jugés difficiles à recruter :** 36 %
- **Emplois saisonniers :** 35 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4
  - J5X81 — Techniciens et agents de maîtrise du tourisme
  - J6X90 — Cadres des transports et du tourisme
  - S2X81 — Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs
  - S3X90 — Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE
oui

### Composition du jury — Apprentissage, Contrat de professionnalisation
non

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/7543/

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*Généré le 12/10/2026 à 18:15*