RNCP7590
Inactive
· Niveau 6
Management des organisations Spécialité : informatique de gestion
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L'utilisation des nouvelles technologies de l'information et de la communication et l'évolution des logiciels de gestion permettent une approche globale de la décision. Le gestionnaire de systèmes décisionnels définit avec les utilisateurs et le contrôleur de gestion leurs besoins d'information et leurs objectifs. Il participe ensuite à la mise en place des systèmes décisionnels.
Chargé de fournir une information fiable, il collecte les données auprès des différents services (commercial, production, informatique...). Il établit aussi des requêtes d'extraction et de traitement avec les progiciels de gestion intégrée (ERP). Il vérifie la validité des données en les croisant par l'analyse statistique, le reporting...
Il met à disposition des utilisateurs des techniques et indicateurs adaptés (production des résultats mensuels, contribution à l'élaboration budgétaire, contrôle et suivi des budgets...). Il conçoit les tableaux de bord et en assure la mise en place sur des logiciels bureautiques et/ou des logiciels décisionnels (SIAD, EIS).
Il assiste les utilisateurs dans l'élaboration du diagnostic global en interprétant les informations avec eux. Il s'assure de leur cohérence et de leur pertinence (économique) par rapport aux budgets et aux décisions prises. Il communique alors ces informations au contrôleur de gestion.
Dans le cadre de la mise en place d'un système décisionnel, il rédige le cahier des charges et le fait valider. Il analyse l'offre de logiciels décisionnels et de progiciels de gestion intégrée.
Il gère la relation maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'oeuvre ; il accompagne le service informatique dans l'installation, la configuration, la définition des intégrateurs... Il contrôle l'implantation du système décisionnel et les interventions des cabinets de consultants ou éditeurs spécialisés.
Participant à l'administration fonctionnelle du système, il gère les flux d'information ascendants, descendants et latéraux.
Il forme également les utilisateurs finaux des services de gestion et assure une assistance technique.
Compétences attestées
Maîtriser les méthodes et outils de traitement de l'information et de la conduite de projet informatique Faire preuve de capacités d'adaptation et d'explication
Avoir le sens des responsabilités et faire preuve de polyvalence
Etre autonome et gérer son temps en accord avec le calendrier défini par l'équipe
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
secteur privé
secteur public
Types d'emplois accessibles
Le gestionnaire des systèmes décisionnels des organisations travaille dans des sociétés de services (cabinets de recrutement, SSII...) ou des entreprises industrielles (transformation, agroalimentaire...).
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 567 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 10 567
Auvergne-Rhône-Alpes 4 053
Occitanie 2 515
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 139
Nouvelle-Aquitaine 1 908
Hauts-de-France 1 823
Pays de la Loire 1 424
Grand Est 1 348
Bretagne 1 207
Normandie 956
Bourgogne-Franche-Comté 800
Centre-Val de Loire 783
La Réunion 363
Guadeloupe 282
Martinique 202
Corse 130
Mayotte 100
Guyane 53
30 653
projets de recrutement
38 %
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE
oui
Composition du jury — Apprentissage, Contrat de professionnalisation
non