RNCP7611
Inactive
· Niveau 6
Intervention sociale spécialité : assistance sanitaire et sociale des personnes dépendantes
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Cette formation a pour objectif de former des cadres intermédiaires chargés de la coordination et de l'animation d'équipes de professionnels de terrain (infirmières, aides soignants, auxiliaires de vie sociale, aides médico-psychologiques). Elle met d'une part l'accent sur l'aspect relationnel de l'accompagnement des personnes âgées, malades, en rupture sociale, familiale et psychologique. Il s'agira en outre pour le professionnel formé de résoudre des problèmes d'ordre administratif, social ou financier, d'analyser des situations parfois complexes, urgentes et de proposer des interventions de médiation (personnes âgées, familles, professionnels). D'autre part, il sera en capacité d'assurer la gestion de la structure de coordination dans laquelle il intervient. Cette formation devrait permettre d'allier autant de connaissances, de compétences dans les disciplines de la psychologie, sociologie, politiques sociales, gestion, droit, en termes théoriques mais aussi pratiques pour répondre au mieux aux attentes des différents usagers. Elle s'inscrit de ce fait dans l'offre de formation de l'UCO BN au carrefour des sciences humaines et des sciences de gestion.
Compétences attestées
En tant que coordinateur d'équipe, le professionnel formé :
gère l'équipe sur le terrain (organise les planning d'intervention, les réunions d'équipe, résout les conflits internes)
veille au respect de la réglementation en matière d'intervention sociale et médico-sociale, et au respect des questions d'ordre éthique
pilote la gestion de projets d'équipe.
En tant qu'accompagnateur indirect, il :
Informe, conseille et propose les dispositifs d'aide existants les mieux adaptés
Aide à résoudre des problèmes divers d'ordre social, administratif, socio-économique
Gère les situations difficiles et propose les interventions de médiation nécessaires (courriers, enquêtes, démarches, accompagnement...)
Peut avoir des responsabilités en matière de ressources humaines (gestion de paie, recrutement, formation continue)
Enfin, il sera en capacité à gérer une petite structure sur le plan administratif et financier.
L'activité s'effectue principalement sous la forme d'une relation bilatérale (élargie à l'entourage), mais s'inscrit de plus en plus dans un travail d'équipe à l'intérieur comme à l'extérieur de la structure (travail partenarial ou interinstitutionnel). Les déplacements sont nombreux.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
secteur privé
secteur public
Types d'emplois accessibles
Ce professionnel peut prétendre aux métiers suivants : - Coordinateur(trice) social
Coordinateur de projets
Chef de service
Responsable d'unité de vie
Responsable de service (foyers d'hébergement)
animateur social
accompagnateur (trice de vie sociale)
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 128
Auvergne-Rhône-Alpes 40
Bretagne 33
Occitanie 30
Provence-Alpes-Côte d'Azur 17
Nouvelle-Aquitaine 14
Normandie 11
Centre-Val de Loire 9
Pays de la Loire 9
La Réunion 6
Hauts-de-France 6
Bourgogne-Franche-Comté 5
308
projets de recrutement
33 %
jugés difficiles à recruter
0 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés (nomenclature FAP).
-
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE
oui
Composition du jury — Apprentissage, Contrat de professionnalisation
non