# RNCP7623 - EDUCATION, FORMATION, INTERVENTIONS SOCIALES Spécialité : Education tout au long de la vie Domaine : Sciences, Humaines et Sociales

**Code:** RNCP7623
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** MASTER — Master
- **Codes NSF:** 333, 332
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- Université Paris 13

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
LISTE DES ACTIVITES VISEES PAR LE DIPLÔME  Les activités  - Diriger une structure, une équipe  - Concevoir des projets, des structures, des dispositifs, des méthodes appropriés à un public  - Animer une structure, une équipe  - Produire une expertise  - Analyser des besoins  - Reconnaître et valoriser les acquis de l'expérience  - Réaliser des études, des recherches  - Développer une activité, une structure, innover  - Former dans son domaine, former une équipe

### Compétences attestées
COMPETENCES OU CAPACITES EVALUEES Le titulaire de la spécialité sera capable  - De concevoir ou de participer à la conception d'un dispositif de formation  - D'aider à la formalisation et à la réalisation de projets éducatifs  - De conduire des études et une recherche sur une question éducative  - D'aider au diagnostic, d'analyser les résultats d'actions sociales et éducatives et de formation menées  - D'analyser et d'évaluer un dispositif mis en place, des actions menées, d'analyser les dysfonctionnements et procéder aux réajustements  - De diagnostiquer des besoins de formation  - De mettre en place un dispositif participatif  - De choisir des méthodes et outils pédagogiques appropriés à un public  - De maîtriser des techniques pédagogiques, d'animation  - De concevoir des dispositifs d'analyse de compétences individuelles et groupales (arbres de connaissances)  - D'animer et de coordonner une équipe  - De diffuser de l'information auprès des publics  - D'évaluer un parcours, les acquis de l'expérience et d'assurer le suivi  - D'assurer aide, conseil, orientation, soutien socio-éducatif

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
SECTEURS D'ACTIVITES - Les collectivités territoriales  - Les associations développant des animations, des dispositifs d'éducation, de formation, des échanges internationaux  - Les maisons de jeunes  - Les micro-structures, les maisons de quartier  - Les cabinets de recherche, de consultation  - Les secteurs de l'animation, de la médiation, de la réinsertion, d'aide à la personne  - Le secteur formation, ressources humaines des entreprises

### Type d'emplois accessibles
TYPES D'EMPLOIS ACCESSIBLES - Responsable, animateur de microstructure socio-éducative, socioculturelle  - Chargé de /conseiller d'éducation populaire et de jeunesse  - Responsable pédagogique  - Coordinateur de projet éducatif  - Responsable d'action sociale et éducative  - Formateur-consultant  - Concepteur, organisateur de formation  - Conseiller en formation

### Code(s) ROME
K1206, K2102, K2101, K2111

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Intensité d'embauche
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 167 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible)
  - V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle · tension 3/5 (Modérée)
  - W1X80 — Formateurs · tension 4/5 (Élevée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 87 012
- **Jugés difficiles à recruter :** 45 %
- **Emplois saisonniers :** 50 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
  - V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle
  - W1X80 — Formateurs

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
Jury universitaire Personnes ayant participé aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Jury universitaire

### Composition du jury — VAE
Jury universitaire et professionnels

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/7623/

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*Généré le 16/10/2026 à 16:47*