# RNCP7628 - Matériaux **Code:** RNCP7628 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** MASTER — Master - **Codes NSF:** 115f, 111f, 110f - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Ministère chargé de l'enseignement supérieur - Université de Bretagne Sud - Site web: http://www.univ-ubs.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le master forme des cadres techniques pointus, maîtrisant les perspectives offertes par les équipements et méthodes physico-chimiques des nanotechnologies, tout en possédant des compétences polyvalentes en physique générale et des matériaux. Ils pourront s'insérer dans des structures de recherche et développement publiques ou privées, dans les domaines de la physico-chimie des matériaux ou de la micro et nanoélectronique, sur des postes exposés aux évolutions des connaissances et des techniques. ### Compétences attestées 1. Compétences transversales Compétences organisationnelles :   Effectuer une recherche d'information (M) : préciser l'objet de la recherche,   identifier les modes d'accès, analyser la pertinence, expliquer et transmettre.   Mettre en oeuvre un projet (U) : définir les objectifs et le contexte, réaliser et évaluer l'action.   Réaliser une étude (M) : poser une problématique ; construire et développer une argumentation ; interpréter les résultats ; élaborer une synthèse ; proposer des prolongements. Compétences relationnelles :   Communiquer (M) : rédiger clairement, préparer des supports de communication adaptés, prendre la parole en public et commenter des supports, communiquer en langues étrangères   Travailler en équipe (U) : s'intégrer, se positionner, collaborer   S'intégrer dans un milieu professionnel (I et U) : identifier ses compétences et les communiquer, situer une entreprise ou une organisation dans son contexte socio-économique, identifier les personnes ressources et les diverses fonctions d'une organisation, se situer dans un environnement hiérarchique et fonctionnel, respecter les procédures, la législation et les normes de sécurité 2. Compétences scientifiques générales   Respecter l'éthique scientifique (I ou U)   Connaître et respecter les réglementations (U ou M)   Faire preuve de capacité d'abstraction (M)   Analyser une situation complexe (M)   Adopter une approche pluridisciplinaire (M)   Mettre en oeuvre une démarche expérimentale (M) : utiliser les appareils et les techniques de mesure les plus courants ; identifier les sources d'erreur ; analyser des données expérimentales et envisager leur modélisation ; valider un modèle par comparaison de ses prévisions aux résultats expérimentaux ; apprécier les limites de validité d'un modèle ; résoudre par approximations successives un problème complexe. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités secteur privé secteur public ### Type d'emplois accessibles Cadres techniques de production Enseignant-chercheur ; Chargé de mission recherche et développement, Conseiller technique recherche Physicien/Chimiste recherche-développement ; Ingénieur d'études, Directeur de recherche recherche-développement, Ingénieur en matériaux ### Code(s) ROME K2108, M1403, K2401, H1210, H1206 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 844 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques · tension 4/5 (Élevée) - L5X93 — Chargés d'études socio-économiques · tension 3/5 (Modérée) - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement · tension 5/5 (Très élevée) - N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) · tension 5/5 (Très élevée) - N1X91 — Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 20 266 - **Jugés difficiles à recruter :** 43 % - **Emplois saisonniers :** 5 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 - L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques - L5X93 — Chargés d'études socio-économiques - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement - N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) - N1X91 — Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) - W0X92 — Professeurs du supérieur ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE oui ### Composition du jury — Apprentissage, Contrat de professionnalisation non ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/7628/ --- *Généré le 10/10/2026 à 04:54*