# RNCP8806 - Sciences, Technologies, Santé mention Conduite de Projets et Développement des Territoires spécialité Formation, Animation, Développement territorial et Transfrontalier **Code:** RNCP8806 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** MASTER — Master - **Codes NSF:** 340t, 341p, 340m - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Ministère chargé de l'enseignement supérieur - Université de Nancy II - Site web: http://www.univ-nancy2.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées  Le titulaire d'un master est formé pour réaliser des missions de conception et de développement de projets d'initiative publique ou privée. Pour cela : - Il participe à la conception et à la mise en oeuvre d'une stratégie globale de développement et de dynamisation d'un territoire en y intégrant des préoccupations d'ordre économique, social, culturel, environnemental  -Il procède, à partir de diagnostics sociaux, territoriaux ou techniques, à l’élaboration de projets sur l'ensemble ou une partie des actions à mener.  -Il mobilise des acteurs, organise des coopérations et suscite des partenariats autour des projets initiés  -Il assure la réalisation et le suivi de projets et met en oeuvre leur évaluation ### Compétences attestées Le titulaire d'un master Proj&Ter est capable : - de diagnostiquer sur un territoire les enjeux de développement et de valorisation  - de mener une analyse plurifactorielle : trouver des convergences entre des démarches et des cultures différentes  - d'étudier la faisabilité d'un projet, d'un équipement, d'un dispositif ou d'un produit  - de conduire le dialogue entre les acteurs d'un projet (processus de gouvernance, projets complexes, éthique de projet), soit en tant que représentant de l'initiative publique, soit en tant qu'interface entre l'initiative privée et les autorités territoriales ;  - de conduire un projet dans un environnement complexe Il connaît :  - Le rôle et les missions des acteurs et la logique du champ concerné (il est notamment spécialisé dans l'un des champs suivants: sport, activités corporelles de santé, urbanisme, formation et développement local.  - Les règles applicables à toutes activités dans ce champ, leurs fondements juridiques.  - Les outils contractuels utiles et les financements spécifiques pouvant être mobilisés. - Les modes de gestion des dispositifs et des équipements propres au champ concerné. - Les outils méthodologiques, comptables et financiers permettant de s'assurer de la viabilité d'un dispositif ou d'un projet - Les conditions du développement durable. - Les modalités et contraintes européennes ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Les secteurs privilégiés sont :  Les collectivités territoriales et étrangères chargées des politiques publiques de développement notamment dans le cadre des nouveaux découpages territoriaux (pays, communautés de communes, zones transfrontalières)  Les partenaires institutionnels s’appuyant sur des dispositifs tels que les Contrats Éducatifs Locaux, les Contrats Locaux de Sécurité etc.  Les collectivités territoriales, Institutions publiques ou privées concernées par les projets territoriaux,  Les structures de la vie associative et syndicale.  Les organisations de la formation intégrant des problématiques de développement des territoires  Les Missions Locales, PAIO, ANPE Maisons de l’emploi, entreprises d’insertion ### Type d'emplois accessibles  Chef de projet ou chargé(e) de mission: Chef de projet, Chargé d’analyses et de développement, Chef de projet (de territoire, de développement, social, économique et culturel), Chef de projet de développement local,  Métiers des collectivités territoriales, Chef de projet en formation,  Concepteur-organisateur de formation , Chef de projet ingénierie.  Chargé(e) de communication: Chargé de formation et de communication territoriale, Chargé de communication (interne, sociale, …), Consultant en communication territoriale, Chargé de communication dans les projets événementiels,  Chargé de communication/promotion des activités corporelles de santé. Conseiller(e), consultant(e): Conseiller consultant en formation, Conseiller d’animation sportive, Conseiller, consultant en politique d’animation sportive, Conseiller, consultant en produit d’animation sport-santé, Conseiller en développement local, Conseiller en développement transfrontalier, Conseiller en politique territoriale, Architecte conseiller, Ingénieur consultant,  Consultant en méthodes et planification, Consultant en management interculturel. ### Code(s) ROME M1403, K1802, G1403, K2102, H1102 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 656 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 7 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques · tension 4/5 (Élevée) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible) - L5X93 — Chargés d'études socio-économiques · tension 3/5 (Modérée) - R2X80 — Attachés commerciaux · tension 4/5 (Élevée) - R4X91 — Technico-commerciaux · tension 3/5 (Modérée) - S2X81 — Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs · tension 3/5 (Modérée) - S3X90 — Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 43 555 - **Jugés difficiles à recruter :** 39 % - **Emplois saisonniers :** 9 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 7 - L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement - L5X93 — Chargés d'études socio-économiques - R2X80 — Attachés commerciaux - R4X91 — Technico-commerciaux - S2X81 — Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs - S3X90 — Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — VAE  Jury de validation des acquis ## Pour plus d'informations http://www.univ-nancy2.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/8806/ --- *Généré le 16/10/2026 à 10:10*