Certificateur(s)
Partenaires habilités
50 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 50 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
ACADEMIE D'ENSEIGNEMENT COMPORTEMENTAL
44828932200027
Former
A HUE ET A DIA
50922736900014
Former
ASS LE MOULIN DE CAUNES
41985757800019
Former
ASSOCIATION HASPARREN EQUITATION
44128336300022
Former
ASSOCIATION POUR LA PROMENADE EQUESTRE EN BANDE RHENANE
82193980800019
Former
AUREL'HORSE
50846461700028
Former
CALSACY EQUITATION SARL
48072563900011
Former
CAROLE DHUIT
43838261600029
Former
CECILE DUCRAY
40044786800011
Former
CENTRE CHEVAL PONEY
50468226100012
Former
Voir les 50 partenaires habilités →
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
L’accompagnateur de tourisme équestre est un professionnel dans les activités de tourisme équestre :
Il accueille, encadre, anime et accompagne en autonomie un groupe de cavaliers dans des activités de promenades et de randonnées équestres de un à plusieurs jours en assurant la sécurité des pratiquants, des tiers et des équidés
A cet effet, il exerce les fonctions suivantes :
Il accompagne en autonomie des cavaliers lors de promenades ou randonnées de un à plusieurs jours sur des itinéraires identifiés et entre des relais d’étapes connus en assurant la sécurité des pratiquants, des tiers et des équidés
Il transmet les bases de l’équitation de tourisme équestre pour permettre aux cavaliers de participer aux activités en sécurité et avec agrément
Il gère et travaille la cavalerie dont il a la charge afin de la maintenir en état, de la valoriser et de la sécuriser
Il gère les efforts, la locomotion et le mental des équidés dont il a la charge pour le respect de leur intégrité
Il assure le choix et la maintenance du matériel (bourrellerie, matelotage)...
Il participe à l’organisation et la promotion des activités de tourisme équestre, de sa structure ou de la structure qui l’emploie
Compétences attestées
L’ATE certifie la capacité à préparer et à conduire promenades et randonnées équestres en autonomie sur des itinéraires identifiés et entre des étapes connues, en assurant la sécurité et l’agrément des cavaliers, un emploi rationnel et la sécurité des équidés, le respect de l’environnement et de la sécurité des tiers.
Fonctions d’encadrement :
· Accompagne les publics dès leur arrivée dans la structure, leurs premiers contacts avec l’équidé en application des règles relatives à la sécurité et à l’hygiène propres à la structure.
· Prend en compte les caractéristiques et les motivations des publics – jeunes, adultes, handicapés…
· Évalue le niveau technique des pratiquants pour leur affecter un équidé approprié et leur proposer des activités adaptées
· Conduit en autonomie des promenades ou des randonnées de un à plusieurs jours en assurant la sécurité des pratiquants, des équidés et des tiers et le respect de l’environnement.
· Transmet les bases techniques de l’équitation de tourisme équestre à des cavaliers inexpérimentés pour leur agrément et leur sécurité et les connaissances nécessaires pour pratiquer la randonnée en sécurité
· Porte assistance, met en œuvre les procédures d’alerte et de secours en cas de besoin et prévient le sur-accident
· Assure la logistique pour les chevaux et les cavaliers lors des activités de randonnées
· Conçoit des circuits de promenade ou de randonnée en utilisant les ressources et données locales
Fonctions d’entretien, de soins, de valorisation des équidés et de maintenance des installations
· Assure la formation élémentaire du cheval et le travail d’entretien des équidés, assure et organise l’alimentation, l’abreuvement et les soins des équidés
· Assure et organise les soins aux pieds des chevaux, la programmation des interventions du maréchal ferrant et les dépannages d’urgence en maréchalerie.
· Décèle et prévient les pathologies courantes pouvant apparaitre au quotidien ou particulièrement lors d’activités de randonnée et prend les mesures appropriées
· Assure l’entretien et le remplacement des équipements et matériels utilisés pour les activités de randonnées, la manipulation et le travail des chevaux
· Assure le convoyage des équidés.
· Assure la maintenance et la propreté des installations, écuries, paddocks et prés…
Fonctions d’accueil et de commercialisation
· Entretient et préserve la qualité des relations avec les différents partenaires de ses activités – agriculteurs, propriétaires, gîteurs, randonneurs...et avec les différentes structures et institutions de son environnement professionnel et sectoriel
· Utilise les différents outils fédéraux de fidélisation et de développement de l’entreprise et de la cavalerie.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les activités s’exercent dans le cadre d’associations ou d’entreprises relevant généralement du secteur agricole, certaines étant cependant rattachées au régime général.
La FFE recense 3283 établissements et associations équestres proposant des activités de Tourisme Equestre, soit plus d’un établissement sur trois.
La France est par ailleurs la première nation européenne de Tourisme Equestre.
Types d'emplois accessibles
L’accompagnateur de tourisme équestre est un professionnel exerçant en qualité de salarié ou de dirigeant, dans des entreprises de type agricole, sportif ou commercial. Plusieurs statuts sont possibles :
Salarié à durée indéterminée, à temps plein ou temps partiel : consommateur de loisirs (week-end, vacances scolaires…).
Salarié travailleur occasionnel : embauché à durée déterminée pour une saison correspondant à une activité précise (vacances scolaires, saison estivale…),
Dirigeant de structure : Les conditions et limites d’exercice accordées à l’ATE leur permettent d’exercer leur activité en toute autonomie.
Activité complémentaire : Compte tenu de la saisonnalité de l’activité, le métier d’accompagnateur de tourisme équestre peut venir compléter une activité principale agricole et/ou touristique
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
L’encadrement des Activités Physiques et Sportives et donc des Activités Equestres est une profession réglementée par le Code du sport. Code du sport article L212-1 : « Seuls peuvent, contre rémunération, enseigner, animer ou encadrer une activité physique et sportive ou entraîner ses pratiquants, à titre d’occupation principale ou secondaire, de façon habituelle, saisonnière ou occasionnelle, sous réserve des dispositions du quatrième alinéa du présent article et de l’article L 212.2 du présent code, les titulaires d’un diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification : 1° Garantissant la compétence de son titulaire en matière de sécurité des pratiquants et des tiers dans l’activité considérée 2° Et enregistré au répertoire national des certifications professionnelles dans les conditions prévues au II de l’article L 335-6 du code de l’éducation (…) » Les conditions et limites d’exercice accordées aux détenteurs d’une qualification répondant à l’article L 212-1 du code du sport sont définies par arrêté dit Annexe II
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée
(3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Inadéquation géographique.
2 721 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Agents et hôtesses d'accompagnement et Cadres des transports et du tourisme (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J4X60 — Agents et hôtesses d'accompagnement tension 2/5 (Faible)
-
J6X90 — Cadres des transports et du tourisme tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
3 687
projets de recrutement
33 %
jugés difficiles à recruter
78 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Agents et hôtesses d'accompagnement et Cadres des transports et du tourisme (nomenclature FAP).
-
J4X60 — Agents et hôtesses d'accompagnement
-
J6X90 — Cadres des transports et du tourisme
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Le(la) Directeur Technique National (DTN) ou son représentant, Président du jury Un Conseiller Technique Sportif du ministère des sports ou son représentant Deux représentants d’établissements labellisés Centre de Tourisme Équestre, dont un formateur ATE, Des professionnels qualifiées : GTE, ATE, BPJEPS TE, vétérinaires, maréchal ferrant…
Composition du jury — VAE
Directeur Technique National (DTN) ou son représentant Le Conseiller Technique Régional du ministère de la Santé et des sports Deux représentants d’établissements labellisés Centre de Tourisme Équestre, dont un formateur ATE,
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
6 867 €
Selon la branche
5 900 € – 7 967 €
Prise en chargeBranches concernées
6 867 €
Valeur par défaut · 209 branches
7 967 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
7 000 €
CPNEFP hôtellerie de plein air
6 600 €
CPNE des entreprises équestres
5 900 €
CPNEF des organismes de tourisme
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance07-06-2021
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