# RNCP9119 - Assistant(e) juridique **Code:** RNCP9119 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 324p - **FormaCodes:** 35006 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-01-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - INSTITUT JURIDIQUE D'AQUITAINE - SIRET: 44026336600047 ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées  L’assistant(e) juridique est un(e) assistant(e) spécialisé(e), formé(e) pour exercer, de façon autonome, son activité au sein de cabinets d’avocats, d’expertise comptable, d’études d’huissiers, de mandataires judiciaires, d’offices notariaux, de greffes de juridictions, de services juridiques ou contentieux d’entreprises ou d’associations. Ses attributions dépassent largement celle d’un(e) assistant(e) non spécialisé(e). Son étroite collaboration avec son employeur nécessite une parfaite connaissance de l’environnement professionnel dans lequel il /elle évolue. Il /elle doit maîtriser le langage et les procédures juridiques, connaître les règles strictes qui encadrent l’exercice de son activité.  Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat -       Accueil téléphonique et physique des différents interlocuteurs et gestion du courrier -       Organisation de l’activité de la structure -       Rédaction des courriers et actes juridiques et judiciaires -       Gestion des dossiers et des procédures juridiques et judiciaires   ### Compétences attestées Le (la) titulaire est capable de : -       Assurer l’accueil téléphonique des clients, en identifiant les interlocuteurs, en reformulant juridiquement les demandes et en appréciant leur urgence pour les traiter de la façon la mieux adaptée -       Prendre en charge l’accueil physique du cabinet, de l’étude, de l’office ou du service juridique ou contentieux en fonction des différents interlocuteurs et de leurs attentes, appréhensions ou comportements -       Gérer la réception du courrier entrant en le hiérarchisant par ordre de priorité et en le reliant et l’intégrant au dossier idoine -       Organiser les activités de la structure, en planifiant les rendez-vous en coordination avec les obligations procédurales -       Préparer les rendez-vous en évaluant la durée des différents types de rendez-vous, en anticipant les différents actes et éléments à réaliser et en créant des alertes pour dates clés (audiences, procédures) -       Rédiger les différents actes et courriers professionnels dans le formalisme obligatoire, en utilisant de façon autonome les logiciels professionnels -       Mettre en place des procédures d’alertes pour surveiller l’avancement des procédures et les échéances et pour préparer les documents nécessaires à chacune des étapes, de l’ouverture à la clôture du dossier, en évaluant ce qui est de sa compétence et ce qui est de la compétence exclusive du praticien -       Communiquer avec les clients et les institutions pour réaliser les démarches auprès des juridictions en identifiant les enjeux juridiques d’un dossier     ## Blocs de compétences ### RNCP9119BC01 - Accueil téléphonique et physique des différents interlocuteurs **Liste de compétences:** Descriptif: - Assurer l’accueil téléphonique des clients, en identifiant les interlocuteurs, en reformulant juridiquement les demandes et en appréciant leur urgence pour les traiter de la façon la mieux adaptée - Prendre en charge l’accueil physique du cabinet, de l’étude ou de l’office en fonction des différents interlocuteurs et de leurs attentes, appréhensions ou comportements - Gérer la réception du courrier entrant en le hiérarchisant par ordre de priorité et en le reliant et l’intégrant au dossier idoine. Modalités d’évaluation : - Evaluation en situation professionnelle réelle - Situation professionnelle reconstituée ### RNCP9119BC02 - Organisation de l’activité de la structure **Liste de compétences:** Descriptif: - Organiser les activités de la structure, en planifiant les rendez-vous en coordination avec les obligations procédurales et les dossiers en cours - Préparer les rendez-vous en évaluant leur durée, en anticipant les différents actes et éléments à réaliser et en créant des alertes pour dates clés (audiences, procédures...) Modalités d’évaluation : - Evaluation en situation professionnelle réelle - Situation professionnelle reconstituée ### RNCP9119BC03 - Rédaction des courriers et actes juridiques et judiciaires **Liste de compétences:** Descriptif : - Rédiger les différents actes et courriers professionnels dans le formalisme obligatoire, en utilisant de façon autonome les logiciels professionnels Modalités d’évaluation : - Evaluation en situation professionnelle réelle - Situation professionnelle reconstituée ### RNCP9119BC04 - Gestion des dossiers et des procédures juridiques et judiciaires **Liste de compétences:** Descriptif: - Mettre en place des procédures d’alertes pour surveiller l’avancement des procédures et les échéances et pour préparer les documents nécessaires à chacune des étapes, de l’ouverture à la clôture du dossier, en évaluant ce qui est de sa compétence et ce qui est de la compétence exclusive de son employeur - Communiquer avec les clients et les institutions pour réaliser les démarches auprès des juridictions en identifiant les enjeux juridiques d’un dossier Modalités d’évaluation : - Evaluation en situation professionnelle réelle - Situation professionnelle reconstituée ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Les assistant(e)s juridiques sont amenés à travailler au sein de cabinets juridiques, de greffes de juridictions, de services contentieux d’entreprises ou d’associations..   ### Type d'emplois accessibles Assistant(e) juridique ### Code(s) ROME K1902 ### Références juridiques des réglementations d'activité néant. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Lien formation-emploi, Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 258 € - **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en services à la collectivité (17 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - P3X90 — Professionnels du droit · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 1 164 - **Jugés difficiles à recruter :** 50 % - **Emplois saisonniers :** 4 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - P3X90 — Professionnels du droit ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale 5 personnes dont 4 professionnels en activité et un membre de la direction. Pourcentage de membre extérieurs: au moins 50%  ### Composition du jury — Formation continue 5 personnes dont 4 professionnels en activité et un membre de la direction.  Pourcentage de membre extérieurs: au moins 50%  ### Composition du jury — VAE 5 personnes dont 3 membres professionnels extérieurs. ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-01-2022 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP36208 ## Pour plus d'informations info-bordeaux@institut-juridique.com www.institut-juridique.com http://www.institut-juridique.com **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/9119/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2022 – 09/2022. - **Entrées en formation:** 12 - **Parcours menés à terme:** 136 - **Taux d'achèvement:** 1133 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 02/2022 | 12 | 11 | 0 | | 03/2022 | 0 | 17 | 1 | | 04/2022 | 0 | 13 | 0 | | 05/2022 | 0 | 12 | 2 | | 06/2022 | 0 | 35 | 0 | | 07/2022 | 0 | 24 | 5 | | 09/2022 | 0 | 24 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 01/2020 – 01/2022. - **Dossiers CPF engagés:** 419 - **Montant total engagé:** 930 330 € - **Coût moyen par dossier:** 2 220 € - **Durée moyenne:** 392 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 77 % - France Travail : 21 % - Reste à charge titulaire : 2 % - Régions : 1 % - Compte d'engagement citoyen : 0 % --- *Généré le 08/10/2026 à 17:21*