Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le titulaire de la mention complémentaire technicien(ne) des services à l’énergie est amené à assurer la conduite et la maintenance des systèmes énergétiques de forte puissance. Les entreprises dans lesquelles il est amené à travailler inscrivent leur entreprise dans un contexte technologique et réglementaire exigeant sur :
la garantie de résultat d'économies d'énergie et d'efficacité énergétique ;
la gestion rationnelle du bouquet énergétique, avec développement de la proportion de chaleur renouvelable ;
la maîtrise des effluents et la réduction des émissions de gaz à effet de serre.
Ces exigences ont des conséquences sur les résultats attendus de l'activité de ce technicien.
Il exerce les activités professionnelles suivantes :
la conduite optimisée ;
la conduite palliative en cas de défaillance ;
la maintenance préventive ;
la maîtrise des risques liés à la sécurité, à la santé et à l'environnement ;
Ces activités nécessitent une intégration de la culture du service et du résultat et des compétences en matière de pilotage d'installation, sécurisation, communication, analyse, gestion.
Compétences attestées
Les compétences acquises par le titulaire du diplôme sont celles décrites dans l'ensemble des blocs de compétences.
Blocs de compétences · 3
RNCP9154BC01
U1 : Préparation d'une intervention
Compétences visées
S’informer, rechercher les données en matière de sécurité relatives au site et à l’installation
Recueillir des informations relatives au site et à l’installation
Mettre à disposition des informations ou des données sous forme orale, écrite, informatique
Décoder les documents techniques
Extraire du contrat les informations nécessaires à la conduite et/ou la maintenance
Evaluer les coûts en fonction des solutions adoptées
Les modalités d'évaluation sont décrites dans les annexes de l'arrêté définissant le diplôme relatives à l'évaluation (voir notamment le règlement d'examen et les définitions d'épreuves)
RNCP9154BC02
U2 : Interventions de conduite et de maintenance
Compétences visées
Mettre en oeuvre le plan de prévention adapté
Assurer la traçabilité des interventions et évènements
Effectuer des essais
Démarrer et arrêter l'installation
Mesurer les grandeurs physiques représentatives du fonctionnement
Consigner et déconsigner l’installation
Paramétrer les régulateurs et les programmateurs
Contrôler un fonctionnement
Choisir l'outillage, les appareils de mesure et le matériel adaptés
Respecter un protocole de maintenance courante
Maintenir un régime stable et/ou optimiser le fonctionnement
Diagnostiquer une défaillance
Comparer les relevés effectués avec les valeurs cibles
Déterminer les causes de perturbation d'une installation
Les modalités d'évaluation sont décrites dans les annexes de l'arrêté définissant le diplôme relatives à l'évaluation (voir notamment le règlement d'examen et les définitions d'épreuves)
RNCP9154BC03
U3 : Activités en milieu professionnel
Compétences visées
Identifier les risques pour les personnes, les installations et l’environnement
Dialoguer dans un langage adapté à l’interlocuteur en fonction des technologies usitées
Réceptionner les travaux d'installation ou de maintenance
Assurer le suivi des consommations et des stocks
Planifier des interventions
Les modalités d'évaluation sont décrites dans les annexes de l'arrêté définissant le diplôme relatives à l'évaluation (voir notamment le règlement d'examen et les définitions d'épreuves)
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Entreprises gestionnaires de services à l'énergie (conduite et maintenance de systèmes énergétiques de forte puissance)
Il intervient majoritairement pour le compte d'opérateurs en efficacité énergétique sur les réseaux de chaleur ou de froid, en milieu hospitalier et/ou en milieu industriel et/ou en milieu urbain. Les installations, sur lesquelles il exerce son activité, font appel à la gestion combinée d'énergies. Ces énergies sont transformées, transportées, distribuées et éventuellement stockées à partir d'énergies fossiles ou renouvelables sous forme d’énergie électrique, de fluides techniques tels que l'eau chaude, l'eau surchauffée, la vapeur ou d'autres fluides techniques.
Types d'emplois accessibles
Technicien de services énergie
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée
(5/5)
en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Lien formation-emploi et Inadéquation géographique.
2 200 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Bac général, technologique, professionnel ou équivalent en transformations (24 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Techniciens et agents de maîtrise en installation et maintenance en froid et conditionnement d'air (nomenclature FAP).
-
G1X74 — Techniciens et agents de maîtrise en installation et maintenance en froid et conditionnement d'air tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
2 950
projets de recrutement
81 %
en tension
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Techniciens et agents de maîtrise en installation et maintenance en froid et conditionnement d'air (nomenclature FAP).
-
G1X74 — Techniciens et agents de maîtrise en installation et maintenance en froid et conditionnement d'air
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Cadre Nouvelle-CalédonieOui
Cadre Polynésie françaiseOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Le jury est présidé par un inspecteur et composé à parts égales : - d'enseignants appartenant à l'enseignement public ou privé ou exerçant en centre de formation d'apprentis ou en section d'apprentissage - de professionnels employeurs et salariés correspondant au champ du diplôme.
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
idem
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
10 410 €
Selon la branche
8 500 € – 20 437 €
Prise en chargeBranches concernées
10 410 €
Valeur par défaut · 209 branches
20 437 €
CPNE de l'exploitation des équipements thermiques et de genie climatique, CPNEFP ICGV entreprises de la viande
8 620 €
CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager
8 500 €
CPNE Branche Caoutchouc
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance01-09-2021
Pour plus d'informations · Statistiques