Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Ce professionnel aura pour vocation d’assurer les activités suivantes :
1- Ingénierie de formation
2- Coordination
3- Promotion de la santé
4- Conseil
Compétences attestées
Les compétences associées sont : (les n° renvoient aux n° des activités ci-dessus)
1- Analyser les besoins en formation spécifiques au domaine sanitaire et social
Concevoir, évaluer et réguler des dispositifs de formation dans le champ de la santé et du travail social
Animer une formation
Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation initiale et continue
2- Etudier les appels d’offres institutionnels et proposer une approche adaptée aux besoins, au public, au contexte d’intervention
Planifier et encadrer des projets d’éducation en santé
Développer un réseau de partenaires
Concevoir, conduire et évaluer un projet de service, d’établissement
3- Réaliser un diagnostic des systèmes de santé afin d’adapter l’action à mettre en œuvre
Proposer des actions à visée éducative, préventive
Evaluer et mesurer l’impact de ses actions
Rédiger et communiquer les rapports de ces interventions
Réaliser une veille juridique et documentaire (méthode, outil, enquête…)
4. Réaliser un audit du risque en situation professionnelle
Concevoir un plan de prévention du risque et un document unique
Piloter leur mise en œuvre
Analyser et évaluer les pratiques professionnelles
L'ensemble des activités s'appuie sur la base commune des capacités et connaissances attestées suivantes :
Connaître les différents acteurs de l’action sanitaire et sociale
Connaître les orientations nationales et locales en matière de prévention et de promotion de la santé
Connaître et mettre oeuvre les outils de la gestion de projet et les techniques d’animation
Connaître le fonctionnement des organisations
Maîtriser le domaine du risque routier
Connaître la charte d’Ottawa
Faire preuve de créativité
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Etablissements de soin et de santé et du travail social
ONG santé / social locales nationales ou internationales,
Associations de quartier
Administrations territoriales (commune, conseil généraux, conseil régionaux)
Services de l’Etat (DDASS, DRASS, Agences de l’Etat, Administrations centrales …)
Régimes d’assurance maladie (CPAM, CRAM, URCAM, Caisses nationales, …)
Réseau des comités départementaux d’éducation pour la santé (CODES)
Entreprises publiques et privées
Organismes de formation
Types d'emplois accessibles
Cadre dans le secteur sanitaire ou le travail social ; Cadre administratif dans le champ de la santé ; Directeur de maisons familiales, de centre pour personnes handicapées ; Coordinateur de réseaux de soins ; Cadre formateur dans le champ de la santé ou du travail social
Consultant en prévention des risques
Responsable des actions de promotion et d’éducation à la santé
Gestionnaire de la prévention et des démarches d’éducation à la santé
Ingénieur de la prévention du risque en entreprise
Ingénieur de formation au risque et à l'éducation routière
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Intensité d'embauche.
2 154 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
-
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
-
V4X83 — Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs tension 5/5 (Très élevée)
-
V4X85 — Professionnels de l'action sociale tension 4/5 (Élevée)
-
W1X80 — Formateurs tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
56 212
projets de recrutement
49 %
jugés difficiles à recruter
10 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80 — Techniciens des services administratifs
-
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
-
V4X83 — Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs
-
V4X85 — Professionnels de l'action sociale
-
W1X80 — Formateurs
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Personnes contribuant aux enseignements (loi N° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) 35% de professionnel 65% d’enseignants universitaires
Composition du jury — Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Non
Composition du jury — Candidature individuelle
Commission pédagogique
Composition du jury — VAE
Enseignants, professionnels, représentant de la formation continue, président de la commission pédagogique
Base légale
Date d'échéance31-10-2019
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