# RNCP9271 - Productions animales spécialité: Métiers du Conseil en élevage **Code:** RNCP9271 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle - **Codes NSF:** 212 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Ministère chargé de l'enseignement supérieur - Université d'Angers ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Il apporte un Conseil Technico-économique * Assure le contrôle des performances * Recueille, saisit et contrôle l’information ou le fait faire par délégation * Réalise le diagnostic technique et/ou technico-économique de l’élevage et met en place l’appui technique * Elabore ou participe à l’élaboration des références techniques et participe à des études particulières * Anime des réunions de travail avec éleveurs et diffuse de l’information  Il accompagne des projets * Identifie les partenaires techniques de proximité de l’élevage (fournisseurs, conseillers, institution, vétérinaire..) * Rencontre les partenaires et peut travailler en collaboration avec eux en accord avec l’éleveur * S’informe régulièrement des orientations prises par les filières * Assure une veille sur les évolutions réglementaires (nationales, européennes ..) et technique (revues techniques, études, salons, journées de formation,…)et en partage les résultat. * Connaît des profils types d’éleveurs. Peut situer l’éleveur et adapter sa communication et ses conseils * Propose différents scénarii à l’éleveur et accompagne celui ci dans sa prise de décision. * Coproduit avec l’éleveur un plan d’action (technique, économique, humain) et les outils de suivi et d’évaluation. * Assure le suivi du plan d’action et propose des adaptations en fonction de la conjoncture. Il participe à la vie dans l’entreprise * Peut gérer des moyens humains et financiers * Se forme, s’informe, participe à la vie de son service  (réunions, rédaction d’articles, circulation d’informations, constitution de documentation…) * S’insère dans la politique commerciale de l’entreprise et vend des prestations. ### Compétences attestées Compétences techniques et technico économiques : * -    Analyser des facteurs de variation de la production * -    Encadrer le contrôle de performance * -    Elaborer des bilans technico-économiques * -    Formuler un diagnostic technico-économique global Travail en réseau et d’analyse du système d’exploitation: * -    Connaître l’environnement de l’exploitation ainsi que son contexte juridique et réglementaire * -    Construire et entretenir des relations avec les partenaires de l’éleveur Communication * -    Capacité à mobiliser des compétences d’expression écrite et orale en situation professionnelle * -    Capacité à communiquer en anglais dans le contexte professionnel de l’élevage Gestion et analyse de données * -    Collecte, classement et traitement de l’information * -    Analyse critique des données Gestion de projets * -    Etablir un diagnostic de départ * -    Elaborer un projet et planifier le travail en optimisant les ressources disponibles   ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités * Coopératives * Firmes d'alimentations animales * Chambre d'agriculture * Services de l'Etat ### Type d'emplois accessibles * Technicien conseil en production animale * Technicien de suivi qualité * Conseiller en environnement agricole * Technico-commerciaux (produits d'hygiène, agroéquipement, aliment du bétail...) * ... ### Code(s) ROME A1407, A1416, A1301, D1407 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 281 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - A0X40 — Agriculteurs · tension 3/5 (Modérée) - A0X41 — Eleveurs · tension 3/5 (Modérée) - A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles · tension 4/5 (Élevée) - A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture · tension 3/5 (Modérée) - R2X80 — Attachés commerciaux · tension 4/5 (Élevée) - R4X91 — Technico-commerciaux · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 124 680 - **Jugés difficiles à recruter :** 41 % - **Emplois saisonniers :** 59 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 - A0X40 — Agriculteurs - A0X41 — Eleveurs - A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles - A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture - R2X80 — Attachés commerciaux - R4X91 — Technico-commerciaux ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle oui   75% formateurs, 25% professionnels ### Composition du jury — Apprentissage non ### Composition du jury — Contrat de professionnalisation oui ### Composition du jury — VAE oui Jury de VAE du centre de formation continue de l'Université ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/9271/ --- *Généré le 11/10/2026 à 21:45*