RNCP9338
Inactive
· Niveau 7
Master Domaine : “ Droit-Economie-Gestion ” - Mention : “ Management" spécialité "Management du sport" (Master à finalité Professionnelle)
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat
Le management du sport et une discipline en plein essor qui se traduit sur le terrain par des besoins réels émis par des types d’acteurs de nature différente :
Les collectivités territoriales, à travers la filière sportive, recherchent des managers possédant de bonnes connaissances des domaines de la gestion (ressources humaines, finance, marketing, etc.) et une dimension opérationnelle de plus en plus tournée vers l’événementiel.
Le secteur non marchand (associations, fédérations, etc.) constitue un secteur en mutation visant à se professionnaliser, notamment dans les domaines de la comptabilité, du marketing, etc. Bon nombre de ces structures sont spécialisées dans le sport et recherchent des profils possédant à la fois des compétences gestionnaires et des connaissances dans le domaine du sport.
Les entreprises dans le domaine de la distribution privilégient des collaborateurs aimant le sport et possédant de bonnes connaissances sur le sujet. Les compétences recherchées sont notamment focalisées sur la communication, la logistique, la maîtrise du chiffre et des relations humaines.
Les entreprises dans le domaine de la production de produits sportifs recherchent des profils possédant des compétences au niveau du marketing, de la stratégie, de la communication et du montage de projet.
Les entreprises de services (remise en forme, tourisme sportif, événementiel sportif, parc de loisirs, etc.) sont particulièrement demandeuses de collaborateurs sachant monter, mettre en œuvre et suivre des projets à moyen et long terme.
Compétences attestées
Les métiers sur lesquels débouche le Master Management du sport réclament des compétences relevant de plusieurs disciplines. Il convient notamment :
de maîtriser parfaitement les techniques de communication et de marketing dans le domaine sportif ;
d’avoir des compétences dans le domaine de la logistique ;
de savoir monter et mettre en œuvre un projet ;
de connaître les bases en matière de ressources humaines;
d’avoir une bonne connaissance du domaine sportif ;
de posséder de solides références juridiques ;
de savoir gérer des équipes.
Par ailleurs, il est nécessaire :
d’avoir un bon niveau en anglais car la logique sportive est mondiale ;
de savoir appliquer et utiliser les TIC.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Collectivités territoriales, secteur non marchand (associations, fédérations), distribution, production de produits sportifs, Tourisme, Loisirs sportifs
Types d'emplois accessibles
Directeur Directrice de clientèle, Directeur Directrice du développement, Chef de groupe marketing, Consultant Consultante marketing,
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
3 039 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée) -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée) -
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 17 879
Auvergne-Rhône-Alpes 3 706
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 260
Occitanie 3 072
Nouvelle-Aquitaine 2 106
Pays de la Loire 2 062
Hauts-de-France 1 753
Bretagne 1 559
Grand Est 1 475
Normandie 783
Centre-Val de Loire 653
Bourgogne-Franche-Comté 472
La Réunion 85
Martinique 80
Guyane 72
Guadeloupe 51
Mayotte 51
Corse 27
39 146
projets de recrutement
46 %
jugés difficiles à recruter
2 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques -
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés -
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Le jury est composé d'enseignants chercheurs, d'enseignants, de chercheurs ou de personnels qualifiés ayant contribué aux enseignements ou choisis en raison de leur compétence sur proposition des personnels chargés de l'enseignement.
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Idem
Composition du jury — VAE
Le jury est composé de 5 membres dont 3 enseignants - chercheurs et 2 professionnels.