# RNCP9387 - CQP Chef d'équipe en propreté **Code:** RNCP9387 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé - **Codes NSF:** 343t - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 17-03-2021 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande - **CCN:** 3173 - Entreprises de propreté ## Certificateur(s) - OC PROPRETE - SIRET: 53078404000012 - Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNE FP) propreté - OC propreté (Organisme certificateur de la branche professionnelle propreté - Site web: http://www.monde-proprete.com ## Partenaires habilités 72 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 72 à former et organiser l'évaluation. - ABER — SIRET 34770609500044 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ACOR INFORMATION — SIRET 38240234500047 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ACTIF CONSULTANTS ACCOMPAGNEMENT CONSEILS POUR LE TERTIAIRE ET INGENIERIE DE FORMATION — SIRET 42899672200024 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ADELFA — SIRET 39504959600137 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPA ACCES A L' EMPLOI — SIRET 82436343600596 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPENG — SIRET 31877327200014 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES — SIRET 82422814201692 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AGEPAC FORMATION — SIRET 49200516000014 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASK FORMATION — SIRET 81230970600016 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIATION ENVERGURE — SIRET 34465627700078 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 72 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp9387-cqp-chef-d-equipe-en-proprete/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le Chef d’équipe Propreté coordonne et anime une équipe d’agents de propreté et/ou d’agents machinistes classiques en propreté. Il est affecté à un site directement chez le client, où se trouve son équipe. Il participe à la réalisation des prestations d’entretien manuel et/ou mécanisé et il constitue un premier niveau d’interface avec le client. Ses principales activités sont les suivantes : -       organiser son chantier -       animer une équipe de propreté -       réaliser des techniques professionnelles d’entretien manuel et/ou mécanisé -       contrôler les résultats en fonction du cahier des charges -       respecter les règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers -       communiquer avec les clients ### Compétences attestées Les compétences ou capacités attestées : -       animer une équipe, former ses collaborateurs, intégrer et accueillir les nouveaux -       choisir les produits et matériels -       prendre en compte les locaux des clients et leurs spécificités -       réaliser et faire réaliser  les techniques professionnelles relatives au détachage, à la méthode spray, au shampooing moquette, au lustrage au décapage à sec et au lavage mécanisé -       maintenir et faire maintenir le matériel professionnel -       contrôler et favoriser l’auto contrôle du résultat des prestations et rendre compte à sa hiérarchie -       appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité -       développer des relations cordiales avec le client et son équipe ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le Chef d’équipe en Propreté exerce son activité très majoritairement dans des entreprises de Propreté, mais il peut également l’exercer dans des entreprises ou établissements publics et parapublics qui ont internalisé l’activité de nettoyage (hôpitaux par exemple), au sein de collectivités territoriales, de bailleurs sociaux… ### Type d'emplois accessibles Chef d'équipe propreté ### Code(s) ROME K2204 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Non-durabilité de l'emploi, Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche - **Salaire médian (mensuel) :** 1 489 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - T4X60 — Agents d'entretien de locaux · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 80 760 - **Jugés difficiles à recruter :** 40 % - **Emplois saisonniers :** 21 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - T4X60 — Agents d'entretien de locaux ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE Jury national paritaire composé d’un minimum de 4 personnes. ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 17-03-2021 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP35552 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/9387/ ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 01/2020 – 11/2021. - **Dossiers CPF engagés:** 51 - **Montant total engagé:** 100 327 € - **Coût moyen par dossier:** 1 967 € - **Durée moyenne:** 90 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 77 % - France Travail : 20 % - Reste à charge titulaire : 3 % --- *Généré le 08/10/2026 à 10:21*