# RNCP9453 - Activités culturelles et artistiques Spécialité Administrateur culturel

**Code:** RNCP9453
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 335
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Université Paul Valéry - Montpellier 3
  - Site web: http://www.univ-montp3.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
L’administrateur culturel participe globalement au développement et à la pérennisation d’une structure culturelle, de ses activités et de ses emplois. Il possède les compétences nécessaires à la gestion d’une structure culturelle de taille moyenne (avec une dominante économique et financière) et met cette polyvalence au service d’une démarche artistique et culturelle.    Il peut assurer la comptabilité et la gestion d’une structure culturelle (lieu, compagnie, …) ou d’un événement artistique (festival, biennale, …), rechercher des financements et négocier avec les divers partenaires financiers, publics et privés, créer une structure juridique et rédiger des contrats, embaucher et gérer du personnel, organiser la communication et les actions de médiation en direction des différents publics.

### Compétences attestées
La formation évalue des compétences culturelles, techniques et synthétiques :    §  art et politique    -   connaissance des différentes disciplines artistiques    -   identification des politiques culturelles, de leur histoire et de leurs relations    § gestion culturelle     - appréhension du fonctionnement économique de la culture    -   connaissance et utilisation des outils de gestion    § cadre juridique, social et fiscal    -   connaissance du cadre juridique des activités culturelles    -   modalités d’embauche et de paiement de personnel dans le domaine artistique    -   obligations fiscales    § culture et société    -  création et fidélisation d’un public, médiation, réseaux et partenariats    -  relations européennes et  langues    § production et événements artistiques    -   conception d’un projet artistique et culturel    -  mise en perspective des différentes composantes nécessaires à la mise en œuvre d’une production ou d’un événement artistiques    § application pratique    -    capacité à concrétiser les compétences acquises au sein d’une structure culturelle    § analyse et synthèse    - élaboration du diagnostic global d’une structure culturelle, analyse synthétique de sa situation (projet culturel, environnement, fonctionnement, …) et de ses perspectives de développement

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
La formation est centrée sur la gestion de moyennes structures travaillant dans les divers champs culturels : spectacle vivant, patrimoine, audiovisuel, arts plastiques. L’administrateur pourra donc exercer ses fonctions dans des secteurs variés : salles de spectacles, troupes de théâtre, ensembles musicaux, compagnies de danse, festivals, structure de production artistique (musique, théâtral, audiovisuel, cinéma, ….), centres d’art contemporain, services culturels des collectivités territoriales.

### Type d'emplois accessibles
Les postes et fonctions visés varient en fonction des projets culturels et artistiques :     -   administrateur de compagnies / groupes artistiques (théâtre, musique, cirque, ...),     -   organisateur ou gestionnaire de manifestations culturelles (festivals, animations saisonnières,  événements, …),    -    administrateur de lieux culturels (lieux de diffusion de spectacles, sites culturels, galeries, lieux de mémoire, …),    -    responsable de projets ou de structures agissant dans divers secteurs culturels (tourisme culturel, politique de la ville, culture scientifique et technique...)    -   chargé de mission ou responsable de service culturel pour une collectivité territoriale.

### Code(s) ROME
L1302, M1605

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Faible (2/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 555 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - U1X80 — Professionnels des spectacles · tension 1/5 (Très faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 67 637
- **Jugés difficiles à recruter :** 19 %
- **Emplois saisonniers :** 19 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - U1X80 — Professionnels des spectacles

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
Enseignants-chercheurs et professionnels.

### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Idem

## Liens avec d'autres certifications
- **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP12586

## Pour plus d'informations
Université Paul Valéry

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/9453/

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*Généré le 15/10/2026 à 20:06*