# RNCP9652 - Assistant(e) du chef d'entreprise en PME PMI

**Code:** RNCP9652
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5
- **Codes NSF:** 314t
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- Royer Robin associés

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
L'assistant(e) du chef d'entreprise en PME -PMI est amené à tenir la comptabilité  Assurer la gestion client  Gérer la trésorerie  Organiser l'administration  Créer des documents et tabeaux de suivi  Communiquer en interne (direction,hiérarchie,personnel et autres services) et en externe (expert comptable, client, administration) etc...

### Compétences attestées
Compétences ou capacités attestées Savoir analyser un compte de résultat  Identifier les indicateurs de gestion sensibles  Simplifier un compte de résultat  D’après les hypothèses, réaliser un prévisionnel  Créer un tableau de bord de prévisionnel  Renseigner le tableau de bord prévisionnel avec les éléments du réel  Calculer les écarts

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Secteurs d’activités Entreprises de toute nature de quelques salariés jusqu’à cinquante.  Responsable administratif sous l’autorité du chef d’entreprise.

### Type d'emplois accessibles
Assistante de direction Responsable administratif  Collaborateur du chef d'entreprise

### Code(s) ROME
M1602, M1607, D1401, M1605

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Faible (2/5)
- **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 437 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés · tension 2/5 (Faible)
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L3X80 — Secrétaires de direction · tension 5/5 (Très élevée)
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 74 844
- **Jugés difficiles à recruter :** 27 %
- **Emplois saisonniers :** 9 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 6
  - L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L3X80 — Secrétaires de direction
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Le dirigeant/ 4 chefs d'entreprise/2 formatrices salariées/1 responsable pédagogique

## Liens avec d'autres certifications
- **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP11503

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/9652/

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*Généré le 09/10/2026 à 04:43*